5、继续实施并推进机关党建目标责任制工作和“争先创优”活动。各党组织要认真组织实施，扎实开展好这项工作。要结合本单位实际，制订细化、量化的《党建目标责任制考核表》等实施细则，做好自评。要在基层党建工作理念、内容、方法上与时俱进，不断创新，积极组织基层党组织和党员开展特色鲜明、贴近实际、富有成效的主题实践活动，增强基层党组织的生机和活力，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。“七一”期间，工委将组织市直机关党建工作多媒体成果展示和评比活动。各党组织把近年来本单位党建工作中的亮点，用多媒体课件的形式进行展示，工委组织评比，评比结果作为评先的重要依据。
6、以加强党支部建设为重点，抓好基层党组织建设。《桂林市直机关党支部建设若干意见（试行）》（以下简称《意见》）已在去年出台，工委将依据该《意见》来规范机关党支部工作，一方面加强督促检查，做好分类指导；另一方面组织开展“五好”（一个好班子、一支好队伍、一套好制度、一个好作风、一个好业绩）党支部创建和开展创建学习型、创新型、服务型的机关党组织评比活动。不断创新基层党组织活动内容和工作方式。重视离退休党支部的建设，加强对离退休党员的教育管理，努力提高机关党支部建设的整体水平。
7、加强对党员的管理。积极探索对机关流动党员管理的新途径和新方法。要重视在工作第一线和青年、高知识群体中发展党员，严格程序，抓好新党员发展工作，保证发展质量。
8、按照市委的部署，做好桂林市第三次党代表大会机关党代表的推荐选举工作。
三、着力建立、完善、落实机关党的先进性建设长效机制，不断加强制度建设
9、建立健全先进性建设长效机制。要按照“取得实效、成为群众满意工程”的要求，继续做好整改落实工作，巩固和扩大先进性教育活动的成果，进一步建立健全先进性建设的各项长效机制。一是建立健全党员学习教育机制。建立和完善党员日常学习制度、集中培训制度、个人自学制度、党员领导干部理论学习考核制度。二是建立健全党员管理监督机制。落实和改进“三会一课”制度、党员领导干部双重组织生活制度，建立和完善谈话谈心制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度。三是建立健全领导干部抓党建机制。进一步贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委[20**]28号文件、全市第二次机关党建工作会议精神，建立和完善“机关工委统一领导、部门（党组）对本部门党的建设负总责、机关党组织切实履行职责”的市直机关党建工作领导体制和工作机制，上下联动，形成齐抓共管的局面。四是建立抓党建促业务工作机制。推广机关党员“设岗定责”活动，在党建工作与业务工作相结合的实践中，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。五是建立密切联系群众机制。要建立、完善听取和反映基层意见制度、为基层和群众服务制度、宣传教育群众等制度。
今年适当时间，提请市委召开“市直机关部门党组书记座谈会”；召开县（区）机关工委书记联席会议，加强交流，实现工作互动。
10、推进机关党建理论创新和实践创新。加强和改进调查研究工作，搞好调研成果的转化，推进机关党建理论创新和实践创新，并使这项工作经常化、制度化。加强对机关党建网站的建设和管理，组织部分机关党员干部关心的热点、焦点问题专题研讨并设置专栏，及时调整和刷新网站栏目，抓好网站通讯员队伍建设，把机关党建网站建设成为总结推广机关党建工作经验、以点带面推动工作的有效载体。继续抓好《桂林党建》市直机关通讯员联络站工作。
四、加大贯彻落实《实施纲要》力度，进一步抓好党风廉政建设和反腐败斗争
11、贯彻落实《实施纲要》。认真贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重和预防腐败体系实施纲要》和市委《贯彻落实〈实施纲要〉的具体意见》，机关党组织要协助部门党组（党委）把构建惩防体系纳入部门行政业务工作总体规划和党风廉政建设责任制的考核范围，把市委提出的各项任务落到实处。工委将制定、下发《市直机关惩治和预防腐败体系实施细则》、《市直机关科级党员干部党风廉政承诺制度》、《市直机关科级党员干部诫勉谈话制度》，推动《实施纲要》在市直机关的贯彻落实。