三、“讲党性、重品行、作表率”活动的总体安排和主要措施
总体安排 :利用三年时间,按照集中活动、深化拓展、巩固提高三个层次分步开展。
20**年为“集中活动年”。 重点是抓好十七大精神和全国、全省、全市、全县组织工作会议精神的学习贯彻,采取有效措施,集中解决一些妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题, 特别是人民群众最希望干部工作、组织工作、人才工作解决的重点、难点问题,在思想观念、工作作风和工作方式方法上有明显转变。
20**年为“深化拓展年”。 重点是根据形势任务的发展变化和中央、省委、市委及县委的新部署、新要求,深化和拓展学习实践活动,进一步查找和解决存在的问题,完善和落实整改措施, 使人民群众对组织工作的满意度有明显提升。
20**年为“巩固提高年”。 重点是对活动开展以来的情况进行“回头看”，查漏补缺，深化整改，巩固成果，总结规律性认识，进一步推动长效机制的完善和落实,切实树立起组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。
着重把抓好以下五个方面措施的落实贯穿于整个活动始终:
1、着重把坚持用科学理论武装头脑,加强党性教育和品德教育贯穿于活动始终。 深入学习党的十七大精神、中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观、中央及省委、市委、县委重要会议精神、党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养方面的有关论述等,进一步增强政治意识、大局意识、改革意识、服务意识。开展党的宗旨教育、优良传统教育、思想品德教育、职业道德教育,不断提高组工干部的思想政治素质。
2、着重把全面提升组工干部能力素质,为树立新形象提供有力保障贯穿于活动始终。 通过专题培训、岗位练兵、交流轮岗和挂职锻炼等多种形式,组织组工干部学习钻研业务,学习哲学和其他社会科学知识,熟练掌握党的组织工作方针、政策、原则和程序,不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变的能力和水平,不断提高用科学的世界观和方法论解决组织工作实际问题的能力,努力成为组织工作的行家里手。
3、着重把切实转变工作作风,着力提高组织工作效能贯穿于活动始终。 围绕改进“两风”、增进“两情”,大力开展调查研究,改进方式方法, 进一步发扬严谨细致、求真务实、开拓进取的工作作风。激发组工干部对事业充满热情,对工作充满激情,对群众充满感情, 不断强化事业心和责任感。健全完善组织工作制度和内部管理制度,逐步建立优质高效的组织工作效能机制。强化服务观念, 完善服务措施,切实把组织部门建设成为“党员之家、干部之家、人才之家”。
4、着重把加大改革创新力度,推动组织工作创新发展贯穿于活动始终。 进一步解放思想,树立世界眼光,培养战略思维,增强忧患意识,提高创新能力,努力使组织部门成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门,使组工干部成为解放思想、实事求是、与时俱进的表率。运用组织工作长期积累的宝贵经验,用创新的思路和办法破解影响和制约组织工作发展的突出问题，在领导班子、干部队伍、人才队伍、基层组织、党员队伍建设上取得新进步。
5、着重把加强反腐倡廉建设,带头廉洁从政贯穿于活动始终。 加强反腐倡廉教育,强化组工干部自律意识,筑牢廉洁从政的思想道德防线。坚持正确的用人导向,切实做到对已清正、对人公正、对内严格、对外平等,带头抵制选人用人上的不正之风。扎实开展反腐倡廉制度建设,规范组织工作运行和组工干部行为,形成拒腐防变长效机制。扩大组织工作中的民主,增强组织工作的公开性和透明度,自觉接受社会监督。
四、20**年“讲党性、重品行、作表率”活动的具体安排
通过开展集中活动,使组织部门贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强,干部群众反映的一些突出问题得到有效解决,选人用人公信度和组织工作的满意度明显提升，“三个之家”建设得到切实加强;使组工干部在思想观念、能力素质、工作作风和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高,可信、可靠、可敬、可亲的新形象更加鲜明。
“讲党性、重品行、作表率”集中活动年活动从今年3月份开始，分四个阶段进行。具体方法步骤是: