15、强化相关机构的协同监督。组织部门要建立健全干部监督联席会议制度和信息沟通办法，主动加强与纪检监察、检察、公安、审计、巡视、信访等部门的联系，扩大信息采集面， 多方面掌握干部表现情况，为加强干部的选拔任用和监督管理工作提供参考。
16、强化群众监督。要以做好“12380”举报电话受理工作为重点，进一步加强省、州 (市)、县(市、 区)，组织系统举报信息。网络建设，认真受理群众举报，定期分析总结，加强查办督办，充分发挥举报工作在干部选拔任用和管理监督中的作用。要积极探索实现群众有效监督的新途径。
严肃查处“跑官要官”、“买官卖官”等不正之风和腐败现象，坚决防止干部“带病提拔”问题，是严格按照党的干部路线方针政策选拔任用干部，建设高素质干部队伍的重要保证。各地各部门要认真贯彻中央和省委的有关要求，结合实际抓好落实。同时，要积极探索、努力创新，不断推进干部人事制度改革，建立科学的干部选拔任用和管理监督机制，从源头上防止和克服用人上的不正之风和腐败现象，切实把好选人用人关。
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