三、开展“效能革命”的实施步骤
1、动员部署（8月8日－8月15日）。市委、市政府召开“效能革命”动员大会，作出具体部署，出台相关措施。各机关部门要按照市里的统一部署，层层传达贯彻，认真组织学习，提高思想认识，增强自觉性和紧迫感，以积极的姿态开展“效能革命”。
2、查找问题（8月16日－8月31日）。各机关部门要对照市委、市政府提出的“四条禁令”，广泛征求基层群众、服务对象的意见和建议，查找问题，剖析原因。
3、整改落实（9月1日－9月30日）。各机关部门要根据查找出的突出问题，制定切实管用的整改措施，立说立行，边整边改，特别要抓住基层群众反映强烈的热点、难点问题，下大决心进行整改。
4、长效管理（10月1日以后）。各机关部门要针对市委、市政府出台的“效能革命”各项措施，在查找问题、整改落实的基础上，建立健全具体的、可操作的规章制度，实行长效管理，做到持之以恒，常抓不懈。
四、开展“效能革命”的组织领导
1、建立领导机构。要建立党委（党组）统一领导、党政“一把手”为第一责任人、部门各负其责、群众积极参与的领导体制和工作机制。市委、市政府决定，建立“效能革命”领导小组，领导小组下设办公室，具体负责组织、指导、协调、督查等日常工作。
2、明确职责分工。市委、市政府分管领导要切实抓好各自分管系统的效能建设。市委办、市府办、市纪委（监察局）、组织部、宣传部、人事局和市直机关党工委等部门要按照各自职能，切实负起责任，认真抓好落实。各机关部门都要严格按照市里的统一部署，切实把本单位的“效能革命”抓紧抓好，抓出成效。
3、广泛发动群众。通过多种宣传渠道，利用多种宣传工具，高密度、大力度地开展宣传，营造浓厚的舆论氛围，发动基层和群众共同搞好“效能革命”。报刊、电视、广播等新闻媒体要开辟专题专栏，大力宣传“效能革命”的目的意义，及时推广机关效能建设先进经验，曝光反面典型，加强舆论监督。要把机关作风好坏的评议权交给群众、交给服务对象，强化群众监督。
4、严格执行纪律。对违反“四条禁令”者，视情分别给予通报批评、离岗培训、告诫、诫勉、调离，情节严重或造成恶劣影响的，予以降职、免职、责令辞职以至辞退，违反禁令者所在单位的领导要负连带责任，任何人不得说情。
5、加强督促检查。市委和市政府督查部门、市纪委（监察局）、组织部、人事局和市直机关党工委以及“效能革命”领导小组办公室、机关效能监察中心，要切实加强对各机关部门开展“效能革命”情况的监督检查，定期通报情况，及时纠正问题。各机关部门要及时向市委、市政府和市“效能革命”领导小组办公室上报开展“效能革命”的情况。
市直机关、人民团体和事业单位（包括省部属在温单位）都要根据以上意见，结合本单位实际，制定具体实施方案，认真贯彻执行。各县（市、区）要根据市委、市政府的统一部署，结合当地实际，组织开展“效能革命”。