教育局工作总结

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 一年来，在县委、县政府和市教育局的正确领导和关心支持下，我县教育工作以科学发展观为指导，坚持科学和谐、质量优先、注重内涵、均衡协调、完善体系的发展思路，全方位提升整体教育水平，促进了城乡教育持续、均衡、协调发展，教育教学水平明显提高。
    一、教育经费保障机制日趋完善。积极落实以县为主管理体制，逐步建立和完善了教育发展经费保障机制。一是落实了经费保障项目。建立了农村义务教育经费保障机制，依法将中小学公用经费、校舍维护和设备维修费用列入县财政预算，免除了义务教育阶段学生杂费，并做到按时发放。免除义务教育阶段34863名学生的课本费241万元,补助1191名住宿生生活费90万元。实施高中贫困生救助工程，为653名学生发放救助金32.6万元。向职业学校1757名学生发放资助金132万元。二是实现了城乡教师工资标准统一。按照上级要求，完成了工资改革，城乡教师工资实现统一标准发放。三是规范教育经费的管理和使用。建立了教育系统会计集中核算中心，对全县乡镇中小学实行“校财局管”，制定下发《平阴县农村义务教育保障机制改革资金管理使用暂行办法》，对教育经费做到管理科学、监督有效。成立困难学生资助中心，健全了困难学生救助机制。
    二、优质教育资源进一步扩大。以落实《20**—20**年平阴教育振兴行动计划》为抓手，有计划地扶持薄弱乡镇、学校，努力改善办学条件。一是继续实施校舍升级改造工程。研究制定了20**年中小学校舍升级改造计划，11处学校新建校舍11417平方米。目前，平阴中学、东毛铺小学、博士小学、陈屯小学、子顺小学升级改造项目已完成并交付使用，孝直中学等3处项目工程主体基本完成，玫瑰中学等3处正在积极筹建。全年共有19处学校自筹资金197万元改造维修校舍22674平方米。二是多方筹资提高学校装备水平。积极推进学校标准化建设，添置实验教学设备、仪器和图书资料。筹资112.5万元更新课桌凳9000余套，维修6000余套。投资108万元，新增微机、电视341台，装备多媒体教室20个，完成农村中小学远程教育工程。投资108万元为26处学校升级改造了学校取暖设施。投资184万元，完成20%中小学教学仪器更新。目前全县共有微机室89个，微机4039台，所有中学和部分完全小学建起数字地面卫星接收站，并完成了转星工作。三是整合优化教育资源。顺利完成平阴县职业教育和教师培训中心一期工程建设，9月1日投入使用。职业学校长班招生1443人，短班培训近2000人，创历史新高。将体育中学整建制合并到平阴四中，实现了教育资源的优化整合。对147处幼儿园进行年检，为符合条件的办理收费许可证。东阿镇中心幼儿园通过济南市一类幼儿园验收。完成教育综合调查，为进一步整合教育资源奠定了基础。四是开展和谐校园创建活动。制定下发了《关于和谐校园建设的实施意见》，强化学校内涵建设，实施精细化、人本化管理，平阴一中“小三制”、餐厅管理改革，平阴二中“靠近管理”、实验中学“竞争合作”文化等在和谐校园建设中取得明显成绩。实验中学被评为“百佳创新学校”，平阴一中、孝直中学评为市校园文化建设示范学校。
    三、城乡干部教师队伍素质全面提升。一是积极做好对校长的培训。组织两期领导干部培训班，参加当代教育名家“大夏”论坛，学习新修订的《义务教育法》，引领校长依法治校、人本管理、特色办学。组织167名教育干部参加提高培训，提高了管理水平。完善了教育局领导干部联系乡镇和学校制度，强化指导，引领校长提高治校水平。二是继续实施教师素质提升工程。强化师德教风建设，培养树立师德典范，举办了师德报告会,在教职工中开展了学习全国道德模范征文比赛和演讲比赛，促进了师德素养进一步提升。建立教师成长的长效机制，全县4000名教师参加全员培训和校本培训。注重发挥骨干教师、学科带头人、名教师示范作用，引领教师相互借鉴学习。按照“以验促升”的思路，组织了阶段验收，评选出名教师22人、学科带头人164人，骨干教师703人。三是开展校本教研带动教师专业化成长。制定了《平阴县“校本教研”先进教研组评价标准》，将教研重心下移，指导学校认真开展校本教研活动。组织教师积极参加优质课评选、论文评比、教育科研等活动，搭建教师发展平台。通过调研性听课指导、送课下乡、教学案例评选研讨、优质课评选等方式，带动了教研活动的蓬勃开展，教师的专业化水平进一步提升，23人次分获全国、省市说课、优质课一、二等奖，34人次获市骨干教师教学能力大赛等级奖，3人被评为市教学能手，2人评为省级教学能手。实验小学课例式备课校本教研模式成效明显，教师专业化水平整体提升，县教育局和实验小学在全省校本教研工作研讨会上做典型经验交流。四是建立起教职工管理的长效机制。制定下发了《平阴县中小学教职工管理办法》，对教职工编制管理、教师资格录用、教职工调配、年度考核、教职工聘用、继续教育、工资待遇、退休手续、档案管理等方面做出规定，实现了教职工管理的规范化、科学化，走在了全市前列。下发《关于进一步做好教师下乡轮教工作的意见》，为轮教教师每人每月发放生活、交通补贴200元。强化对轮教教师的管理，使下乡轮教工作更加规范有序。

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