市人事局201*年度中心组理论学习总结
中共万源市委宣传部：
201*年，万源市人事局中心组理论学习根据市委和市委宣传部的有关要求，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕创建“学习型”机关的目标，认真学习贯彻十七大精神，坚持并完善中心组学习的各项制度，注重提高干部思想理论素质，做到了时间、资料、内容、人员四落实，较好的完成了本年度中心组政治理论学习的各项任务。现简要总结如下：
一、思想重视 制度健全
班子成员思想上高度重视党委中心组理论学习，今年来把学习贯彻十七大精神作为首要政治任务，认真抓好中心组理论学习。一是思想上高度重视，行动上高度统一。我们在实践中深刻认识到，中心组学习不仅是武装头脑的重要手段，也是提高认识、统一思想、凝聚力量的重要方式，因而始终坚持把中心组学习摆上重要位置，把中心组学习作为加强领导班子思想政治建设的重点工作来抓，做到理论学习与机关党的建设一起部署，一起推进，一起落实。中心组成员自觉按照建设学习型机关和学习型班子的要求，把学习作为提高领导水平和自身素质的内在需求。年初我们专门制定了学习计划，列出学习专题。中心组成员都能按照计划，认真自学，积极参加专题讨论。二是主要领导亲自抓、做表率。党委中心组的学习要长期坚持，并取得实效，离不开主要领导的重视和带动。局党组书记亲自抓中心组学习，出题目，作部署，提要求，了解情况，解决问题。学习中带头读书，带头思考，带头发言，引导大家加深理解，带动了党组一班人和党员干部的学习。三是把理论学习纳入整个制度建设之中。开创学习和工作的新局面，要有一套科学的制度体系作保证。我们坚持把中心组学习制度纳入整个制度建设之中，把中心组学习作为制度建设的重要内容。对本局的一系列制度进行重新修订，修改完善了包括学习制度在内的多种制度。这些制度的不断完善和严格执行，保证了党组一班人在工作繁重的情况下不放松学习，做到了领导干部自觉坚持经常学、注重专题学、努力带头学，在班子成员内形成了认真学习、积极探索、求真务实的良好风气。
二、内容丰富 形式多样
今年以来，严格按照年初制定的理论学习计划抓落实。一年来，认真坚持每月不少于一次的学习制度，全年学习24次共计12天。每次学习做到明确学习主题，确定重点发言人，严格集中学习考勤制度，有专门的学习记录本，并落实专人记录。为便于检查学习情况，我们给每个人配发了一本学习笔记本。开展了以十六届五中、六中全会和十七大精神为主要内容的形势任务教育，开展了以《宪法》、《公务员法》、《行政许可法》为主要内容的法制观教育，学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，并观看了辅导录象片；市第四次党代会等市里重要会议召开后，及时传达会议精神，学习会议报告，结合人事人才和编制工作，畅谈我市的发展与变化。在学习中，注重改进学习的方式方法，做到集中学习与分散自学相结合，走出去与请进来相结合，理论研讨与实地考察相结合、独立思考与互相交流相结合。如十七大召开后我们制定专题学习计划，在组织学习会议精神的同时，结合我市经济社会发展的实际和近年来机关党建成效开展讨论。班子成员结合各自工作认真准备，进行中心发言，取得了很好的效果。
三、联系实际 成效明显
学习的主要目的在于运用所学的理论来指导当前的实际工作。在学习中，联系实际，把学习与调研结合起来，与研讨人事人才和编制工作中的重大问题结合起来。今年有2篇调研文章分别被《调研与决策》和《构建和谐万源》采用，共编发《万源人事》40期，被《中国人事报》采用1条，《中国城市网》采用2条，《四川人事信息网》采用8条，《大中华人才网》采用1条，《达州晚报》采用1条，《达州日报》采用1条，《达州市政报》采用调研文章1篇，《达州信息》采用1条，《达州党建》采用1条，《达州人事》采用8条，《万源信息》采用3条，《万源组工信息》采用6条，《万源维稳工作简报》采用1条，万源电视台采用6条，万源作风整顿专题简报采用4条，《万源机关党建》采用1条，万源大巴山传媒采用16条，万源党政网采用4条。
通过抓学习，局领导班子建设得到了进一步加强，班子成员进一步转变了观念、丰富了知识，拓宽了思路，工作成效更加明显，为全年各项工作的圆满完成打下了坚定的基础。
201*年1月4日