信息报送是一项非常重要的工作，大家对20**年发生的一系列重特大自然灾害中深有感触，我们一定要从讲政治的高度，认真抓好信息报送工作。乡镇、县直各部门上报信息，一定要确保信息的真实性和时效性，“一把手”要过问把关，尤其不能迟报漏报，特别是一些重大突发性事件、重要社会动态、紧急灾情、疫情以及其它重要紧急情况，必须准确掌握、及时报送，以免延误时机，造成严重后果。除了重大紧急信息之外，还要注重一般信息的报送，将工作中的“亮点”总结报送，将新做法、新经验予以总结推介。各乡镇和单位要加强分管信息工作的领导，配齐配强专门负责信息的工作人员，要更新电脑、传真机、密码机、电话等信息设备，创造良好的现代化办公条件，要认真落实信息报送责任追究制度。
五是进一步优化班子建设，在加强干部队伍建设上下功夫。
打铁须得自身硬，做好工作关键在于拥有一支高素质的干部队伍。各乡镇、县直各部门要明确一名主要领导，分管办公室和信访工作。要支持办公室和信访部门同志大胆开展工作，对他们高看一格、严管一层、厚爱一分，要给他们肩上压担子，让他们经常列席有关会议，及时了解主要领导的决策意图、工作思路和工作部署，以便更好地做好工作。特别要从严把好选人、用人关，要按照“用事业留人、用感情留人、用适当的待遇留人”的要求，努力为办公室创造一个良好的工作和生活环境；要加强对办公室和信访干部的培养、使用和交流，一方面要吸引优秀人才到办公室和信访部门工作，另一方面要把那些素质高、能力强的优秀干部及时输送到各级领导岗位上去，使办公室和信访干部进得来、留得住、走得出，始终保持蓬勃朝气与活力。
六是进一步振奋精神转变作风，在创造性开展工作上下功夫。
今年将开展“两提高、两满意”创建活动，即提高工作效率，提高服务水平，让群众满意，让企业满意。我们强调“把心放在工作上，把工作放在心上”，就要大力振奋精神，始终保持锐意进取的精神状态。办公室工作有一个显著特点，就是“重复性”。日复一日、年复一年，工作久了，新鲜感就消失了，疲劳感就产生了，工作起来就可能丧失激情，甚至产生懒、散等现象。我们要大力加强机关作风建设，全省党委秘书长、办公室主任会议提出要“常抓不懈，树好形象，进一步加强党委办公厅（室）的作风建设”，一是要进一步锤炼和培养爱岗敬业的作风。二是进一步锤炼和培养严谨细致的作风。三是要进一步锤炼和培养求真务实的作风。四是要进一步锤炼和培养密切联系群众的作风。五是要进一步锤炼和培养乐于清廉的作风。全县办公室和信访系统的干部，要做到“五个决不”，即决不让布置的工作在我这里延误，不让需要办理的事项在我这里积压，决不让各种差错在我这里发生，决不让来办事的群众在我这里受到冷落，决不让党和政府的形象在我这里受损。
七要进一步瞄准州、县考核标准，在工作考评争先创优上下功夫。
按照龙书记和李县长的意见，今后考核各乡镇和部门的标准主要有两条：一是经济发展看指标，例如落实“产业兴县”的各项指标；二是日常工作看排名，主要是在州、县的排名情况。我们要“在其位、谋其政，司其职、负其责”，要管好自己的人，种好自己的责任田，努力盘活人力资源，引导干部、教育干部、用好干部，使工作充满生机与活力。要围绕检查考评标准，努力构建一种齐心协力的工作机制，要有凝聚力和竞争力，狠抓责任兑现，使目标、权利、责任相统一，形成一种争先创优的良好局面，努力争创一流的工作业绩。
八要进一步解放思想、平衡心态，在爱岗敬业、顽强拼搏上下功夫。
有人总结办公室的工作“加班没完没了，下班没晚没早，吃饭没饥没饱”，很形象。办公室工作任务重、要求高、责任大，而且工作辛苦、条件艰苦、生活清苦，工作没有台前的辉煌，只有幕后的艰辛；没有显赫的名位，只有无私的奉献。讲稿听不到自己的声音，文章看不到自己的署名。这就要求办公室的同志务必要有无私奉献的品质、乐于吃苦的情怀、不怕吃亏的境界。办公室的同志要平衡心态，一个人平衡心态非常重要，个人得不得到提拔重要，要正确对待名利，平衡心态。不是想怎么做就怎么做，正确对待政治经济待遇，要靠组织培养、个人努力和朋友帮忙。要以平常心对待，将工作视为一种责任，始终如一地爱岗敬业、顽强拼搏。
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