1、千方百计安排职工就业，提高职工收入。职工的就业问题一直是影响××*单位职工队伍稳定的难点问题，20**年年初以来，在局领导的正确指导下，通过扎实工作，发展经济，对未完成合同定员的实体，要求其补充定员，使一部分待岗职工又重新走上了工作岗位，让职工得到了实惠，看到了希望。
2、彻底解决了××*片两大产业及基地管理处合同制职工的养老金欠交问题。合同制职工养老保险的及时足额交纳一直是××*单位职工关心和反映的热点问题，是影响职工队伍稳定的主要隐患之一。××*同志高度重视这件事，多次向局有关部门反映，在局领导的关心支持下，20**年年初，这一问题已得以彻底解决。
3、改善××*和××*两基地职工的生活条件。由于单位底子薄，××*和××*两基地职工住房使用超过二十多个年头，自来水管细而且锈蚀严重，供水管道时常出故障，加之住房区电线老化，一遇刮风下雨，不是短路就是跳闸，给职工生活带来极大不便。他了解到这些情况后，尽管资金紧张，一时还难以彻底解决，但仍尽最大努力逐步解决职工的这些实际问题。
4、妥善解决××*基地土地纠纷，坚决维护单位的合法权益和职工正常生活秩序。××*单位××*基地土地争议问题由来已久，特别是从20**年年初以来的一年时间里，××*基地周边村民多次聚众封门堵路，××*同志多次亲临现场，向当地村民宣讲政策，相互沟通，做了大量耐心细致的思想工作，并多次主动与当地村、镇、区有关领导接触，积极协调各方面的关系，争取地方政府及有关部门的支持。翻阅了从1966年至今的大量有关征地协议、会议纪要、政府有关部门批复文件等档案资料，详细向当地政府有关部门提供了必须的原始文件等证据，有力地维护了单位的合法权益。经过大量耐心细致的工作，赢得到了当地镇政府、区政府的理解和支持，最终确保了××*基地土地权属，平息了事态，维护了职工正常生活秩序。
四、关心离退休老同志，确保职工队伍稳定。
1、从感情上拉近与离退休老同志的关系。一年多来，××*同志利用各种机会，经常深入到老同志中去，与他们谈心，真心的尊重他们，关心他们，耐心听取老同志反映的问题，对他们反映的事，能办的总是尽快办、及时办，从来不推、不拖。有些老同志反映的问题根本无法解决，但还是要反来复去的说，每当此时，××*同志总是耐心得把话听完，又不厌其烦地解释，总是用真情温暖老同志的心，因而赢得了老同志的信任。老同志感到心情舒畅了，对领导满意了，也就能为领导分忧了。以前总是为提前退休或是工资待遇问题而三番五次地纠缠领导的人，现在也不提这事了。
2、从政治上关心他们。在先进性教育活动中，他还经常参加离退休支部的组织生活，并认真准备好适合老同志关心的有关学习材料,认真地向老同志传达、宣讲中央、地方以及中国冶勘的有关方针、政策、文件精神。经常向老同志们通报单位的生产经营形势、当前的工作任务以及生产任务完成情况，使老同志们及时了解到他们为之奋斗了一生的单位的最新情况，使老同志们深切地感到他们仍然是单位的一员，单位的荣辱兴衰将伴随着他们的一生，因而单位的各项改革活动都得到了老同志们的理解和支持。
3、从精神生活上关心他们。一是改善离退休老同志活动室条件，活动室面积小，器材不足的问题一直都未能解决，20**年7月，为给离退休老同志提供一个安逸舒适的休闲环境，××*同志安排有关部门，扩大了原活动室面积，并挤出资金，更换了活动室屋顶的石棉瓦，解决了屋顶漏雨问题，将墙面和顶棚重新粉刷、门窗重新油漆了一遍，购置了部分新桌子及活动用具，还从办公区搬来了部分闲置的办公桌椅，充实活动室。同时，又安排了专人负责管理活动室，现在活动室每天都能按时开放，并且室内整洁卫生。二是关心老同志的疾苦。对长期生病住院的老同志，××*总是及时地带领班子成员前去看望，当有老同志因病去世时，他每次都亲自前往探望家属，吩咐有关人员，协助死者家属办理丧事，并给他们讲解政府的相关政策，丧事的程序、补助抚恤费用等，帮助死者家属主持遗体告别仪式等，使丧事得以顺利进行。一年多来，他不分星期天节假日，只要一听到老同志不幸去世的消息，总是会立即赶到现场，帮助处理后事，带去组织的关怀，得到了死者家属子女们和同志们的好评。
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