4、充分发挥先进典型的示范引导作用。××*同志能够敏锐地看到思想政治工作具有群众性的特点，注重抓住一些先进人物的闪光点，利用中层干部会等各种机会，在××*片范围内，大力进行宣传，使思想政治工作在群众中产生积极的反响，激发广大职工工作热情，营造学先进、争先进的良好氛围，有利地促进了生产经营工作的顺利进行。
5、注意抓党风廉政建设。坚持宣传教育为主，把中央有关党风廉政建设方面的精神、要求，以不同的形式传达到全体党员干部，营造廉政氛围和风气。他把廉洁自律作为带好队伍的根本，“喊破嗓子，不如做出样子”，在廉洁自律方面，他最大的特点就是严格要求自己，时刻都能做到廉洁奉公。要求班子成员和其他人做到的，他自己首先做到，注重自身的表率行动、注重用健全的制度规范来影响和管好班子，带好队伍，从不含糊。20**年4月初，××*基地对办公楼四楼进行了统一装修、翻新，更换了门窗，地面铺上了地板砖，室内、外墙壁全部被粉刷一新。办公环境的改善，使××××××单位对外树立了良好的企业形象。这次改善办公环境，为了节约开支，他亲自安排并过问材料物资采购，亲自指导加强施工监督，以较小的投入取得了良好的效果，整个工程开支还不足6万元。装修、翻新工程结束验收后，他还要求对各项目开支列出支出明细，进行公示，以接受群众监督，受到了职工群众好评。
二、狠抓单位内部管理。
1、深入调查研究。为了更全面准确掌握基地所属各企业的真实财务情况，他上任伊始，就不辞辛苦的带领班子成员，再次深入每一家实体，逐一上门走访和调研，了解他们的生产经营情况，倾听他们的安危冷暖、所思所想及面临的困难，聆听他们的意见建议，很快就掌握了详细、真实的第一手家底资料。
2、建章立制。通过两次调研，××*发现，××*单位人心涣散的根本原因是单位内部管理混乱，管理混乱的根源是管理制度不健全，或是制度没有很好的贯彻落实，尤其是实体财务管理混乱，导致职工心理不平，管理难度加大。针对这种情况，他首先从建章立制入手，对单位原有的管理制度进行了清理，并出台了一些新的管理制度，特别是重新制定了《财务管理制度》，要求所有实体必须实行会计与出纳分设，实行账物分管，有效地防止了资产流失，维护了职工的合法权益。
3、敢抓敢管，狠抓规章制度的落实。办公区私搭乱建违章建筑、招待所承租人不履行承租合同，一直是职工群众反映的热点问题，但又长期无人过问、不敢管，××*同志充分利用先进性教育活动的契机，通过狠抓党员干部学习教育活动，采取多次谈心和大量耐心细致的思想政治工作，提高了两名当事人的思想觉悟，在两名当事人(共产党员)的积极配合下，承租人心悦诚服的移交了招待所，办公区职工私自乱搭乱建的违章建筑也顺利被拆除了。由于历史的原因，办公区单身楼住家户及单身职工的水电费一直都是免费使用，所以，水电损失浪费很大，干部职工无不痛心疾首，但要实行水电有偿使用，楼内职工的思想观念一时还转不过弯，认为以前都不收费，为什么新领导上台不久就要改变政策，说啥都不答应。为了维护职工队伍的稳定，帮助职工转变思想观念，杜绝损失浪费，××*同志在充分考虑了单身职工的切身利益的情况下，亲自制定了科学灵活的收费政策，并多次找单身楼内的职工谈心，向大家讲清利害关系，通过推心置腹，其言切切，其意诚诚的交流和耐心细致的思想政治工作，最终赢得了单身楼各住户的支持。大家终于同意对单身楼供电线路进行改造了，随后，工作人员逐户安装了电表，卫生间也安装了水表，水费按人平摊，实行单身楼水电有偿使用，这既杜绝了单身楼内无偿使用水电的损失浪费，同时维护了单位规章制度的严肃性，仅这一项措施，每年就为单位节约开支七万余元。为把有限的资金用在刀刃上，他还将原物业管理中心房租收入纳入了基地管理处统一核算、管理，并严格执行一只笔审批制度，根据财务管理制度的有关要求，加强资金预算管理，随时掌握和控制各项费用的计划支出执行情况，堵住了单位效益流失的黑洞。由于决策正确，这些细化管理、深化改革等一系列举措的实施，得到了职工群众的理解、信任和支持。
三、以人为本，心系群众，千方百计为职工群众办实事、好事。
任职一年多来，××*同志始终坚持为职工办实事、办好事，时时关心职工，时刻把职工的冷暖困难放在心坎上，做职工的贴心人。
Tag:事迹材料，优秀员工事迹材料,优秀党员事迹材料,，职场常用范文 - 事迹材料