- 名称:综合管理部企管主管岗位说明书
- 类型:岗位管理
- 授权方式:免费版
- 更新时间:09-16 14:44:28
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《综合管理部企管主管岗位说明书》简介
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综合管理部企管主管岗位说明书
岗位名称 综合管理部企管主管 职位编号
所属部门 综合管理部 所属层级 辅导层
行政级别 部门主管 考核上级 综合管理部经理
岗位职能:协助部门经理考察、考核、监督公司内部运作流程及制度执行情况,建立健全各项企业管理制度并付诸实施。
主要职责
1. 协助部门经理,监督、监察组织内部各部门运作,参与绩效考核标准的制定,并监督各部门考核的实施;
2. 协助人事主管完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段、不同部门、不同层次人员的要求;
3. 调查员工从业情况、岗位适应情况、思想动态等;
4. 针对内部调查的结果,建立健全各项管理制度,维护公司管理体系的完善和实施;
5. 规范企业内部运作流程,划定相关责任,建立绩效考核的客观评价基础;
6. 真实反映各种调查及过,并对出现的异常情况提供建议解决方案;
7. 对公司内部员工非正式组织和团体密切关注,对员工间各种矛盾进行疏导,建立一个和谐的工作氛围;
8. 协助部门经理修订政策指南和员工手册,提供政策支持;
9. 指导各部门主管开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题;
10.对发生的违反制度的情况实施处罚;
11.结合企业战略,策划企业文化,完成策划方案的编制和实施;
12.根据企业文化实施方案,组织各种员工活动,征询员工反馈意见;
13.组织编写公司内刊、企业年鉴和大事记,并保持更新;
14.完成部门经理交办的其他工作。
工作场所 办公室/工厂 环境状况 舒适、无职业病危害
直接上级 综合管理部经理 直接下属 无
晋升方向 综合管理部经理 轮换岗位 无
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