综合管理部企管主管岗位说明书

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综合管理部企管主管岗位说明书
岗位名称 综合管理部企管主管 职位编号 
所属部门 综合管理部 所属层级 辅导层
行政级别 部门主管 考核上级 综合管理部经理
岗位职能：协助部门经理考察、考核、监督公司内部运作流程及制度执行情况，建立健全各项企业管理制度并付诸实施。
主要职责
1． 协助部门经理，监督、监察组织内部各部门运作，参与绩效考核标准的制定，并监督各部门考核的实施；
2． 协助人事主管完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段、不同部门、不同层次人员的要求；
3． 调查员工从业情况、岗位适应情况、思想动态等；
4． 针对内部调查的结果，建立健全各项管理制度，维护公司管理体系的完善和实施；
5． 规范企业内部运作流程，划定相关责任，建立绩效考核的客观评价基础；
6． 真实反映各种调查及过，并对出现的异常情况提供建议解决方案；
7． 对公司内部员工非正式组织和团体密切关注，对员工间各种矛盾进行疏导，建立一个和谐的工作氛围；
8． 协助部门经理修订政策指南和员工手册，提供政策支持；
9． 指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
10．对发生的违反制度的情况实施处罚；
11．结合企业战略，策划企业文化，完成策划方案的编制和实施；
12．根据企业文化实施方案，组织各种员工活动，征询员工反馈意见；
13．组织编写公司内刊、企业年鉴和大事记，并保持更新；
14．完成部门经理交办的其他工作。
工作场所 办公室/工厂 环境状况 舒适、无职业病危害
直接上级 综合管理部经理 直接下属 无
晋升方向 综合管理部经理 轮换岗位 无

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