综合管理部经理任职资格说明书

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综合管理部经理任职资格说明书
基本条件 年龄 35岁 性别 男 职称 中级
 学历 大学 专业 管理类 外语水平 CET-4
特殊要求 身高1.7米以上，两眼裸视4.5以上，形象气质俱佳，身体素质好
任

职

资

格
 工
作
经
历 五年以上工业企业人力资源管理、行政管理或综合管理工作经验，有成功案例，综合素质高
 基
本
素
质 对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人热情、公平。
 基
本
能
力 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；熟悉办公软件及相关的人事管理软件；优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件、办公自动化设备
 其
他
条
件 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力； 很强的计划性和实施执行的能力； 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
编制说明 只作为招聘的辅助选择条件
编制部门 综合管理部 编制日期 
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