综合管理部人事主管任职资格说明书

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综合管理部人事主管任职资格说明书
基本条件 年龄 30岁 性别 男 职称 初级
 学历 大学 专业 管理类 外语水平 
特殊要求 身高1.7米以上，两眼裸视4.5以上，形象气质俱佳，身体素质好
任

职

资

格
 工
作
经
历 三年以上工业企业人力资源管理工作经验，有相关模块成功操作案例，综合素质高
 基
本
素
质 具有较强的沟通、协调和推进能力；良好的敬业精神及饱满的工作激情，能承受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人热情、公平。
 基
本
能
力 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理相关职能模块有一定的认识和实际操作能力，能够独立进行各个职能模块的具体工作； 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区的人事法律法规及政策；熟悉办公软件及相关的人事管理软件；具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致
 其
他
条
件 很强的计划性和实施执行的能力；较强的激励、沟通、协调、团队协调能力，有一定的责任心，做事严谨负责、踏实；具有较强的人际交往、沟通能力以及高度的团队写作精神，执行力强。
编制说明 只作为招聘的辅助选择条件
编制部门 综合管理部 编制日期 

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