(七)联系方式
联系方式包括通讯详细地址、邮政编码、电话区号及号码、手机号、电子邮箱地址等。
(八)证明材料
简历的最后一部分一般是列举有关的证明人及有关附加性参考材料，附加性材料包括学历证明、获奖证书、专业技术职务证书、专家教授推荐信，所发表的论文著作等。证明人一般提供3～5个，是对你求职资格、工作能力和个人情况的保证人。在证明人栏目中要详细说明证明人的姓名、职务、工作单位及联系方式。后页附上的是自己的成绩单、实践成果、证书复印件。
三、个人简历的书写要求
个人简历是求职应聘资料中的重要材料之一，很多情况下求职简历是求职者与招聘单位的第一次接触。因此，写个人简历要注意以下几点：
（一）内容要齐全。一般包括求职者个人信息，如姓名、性别、出生年月等；联系方法，如住址、联系电话等；教育和培训背景，应包括能证明你知识水平、所拥有技能和能力的一切相关信息；工作经历以及性格特点等。
（二）格式要规范。如果是手写，字迹要工整清晰，不要出现错别字。
（三）内容要精炼。尽可能客观地描述本人的技能、资历、经验等。工作经历是简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；说明的语气要坚定、积极、有力；工作、能力等证明材料要具体；最近的工作经验是非常重要的，工作经验一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。另外，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。
（四）尽可能地在简历中写明求职的目标。一开头写出“求职目标”能立刻告诉潜在的雇主以下的信息：你正在寻找什么样的职位；哪个部门应该阅读你的简历。另外，求职目标要尽可能明确，比如：写明工作职位的名称，如“经理”、“销售代表”；你想要从事的领域，如营销。最好不要使用没有具体意思的语言，比如“具有挑战性的职位”、“有机会发展的职位”等。
四、个人简历与求职信的区别：
个人简历属于推销个人的广告文稿，就像产品介绍一样，要能激起“客户”的购买欲望，说服招聘方给以面试的机会。求职信是商业信函，就如同向客户发出的合作邀请一样，要求规范、专业，吸引别人去看后边的简历以获得更多的信息。求职信来源于简历，又高于简历，是简历的综合介绍，是简历的补充说明和深入扩展，可用主观性描述进行强调补充。比如在简历中介绍自己有吃苦耐劳精神和团队精神，在求职信中就可以通过具体的事例进行有针对性地说明。
四、个人简历的写作技巧
㈠ 精心打造个性化的个人简历
写简历没什么绝对格式，诚实是根本，可要诚实地把自己的经验技术和优点表现出来也是一大学问。怎样使简历在最短的时间内吸引用人单位，如今已经成为一种艺术。有一位求职者进了一家广告公司，很大程度上归功于精心打造的个性化简历。在一张纸上以田字格的形式按求职意向、学校生活、社会实践、个人联系方式等四个板块把自己的情况错落有致地表现出来。有关证件照也经过扫描后制作出来，使简历能以整体化的形式展现。封面也达到了让人“眼前一亮”的效果。要有重点地强调学校、专业的特点，纸张字体字号都清晰醒目，再加塑皮，以示与众不同。要打造一份独一无二的简历就要有创意，要讲究个性化，让简历脱离俗套。当然，简历只是一块敲门砖，关键还在于要有真才实学。一份编辑专业、制作精良的简历将叩开职场的大门。既能吸引招聘人员的注意力，又保证内容一目了然。应适当运用编辑技巧，如各种字体，粗体字、斜体字、下划线、段落缩进等，突出要点，避免使用大块的段落文章。如今用电脑打印简历已很普遍，虽然整齐规范，但缺少生气和亲近感。如果在一堆电脑打印的简历中，有份手写的，一定会很醒目，如果字体美观漂亮，那么录用的概率会比电脑打印的高，因为从字迹上也能了解一个人。
㈡不同类型单位的简历要有所侧重