见《落儿岭镇20**年度计生业务考评办法》。
（三）、指标和依据：以上月考评指标实行月考核计分，占全年总评的50%， 半年和年终的检查考评占40%。平时督查结果和业务检查纳入总评范围占10%，县及县以上检查作为总评依据。
1、调节分
（1）、因负责不力人为原因造成主要信息（生育、政策外怀孕等）滞后上报或隐瞒的，每例扣20分。
（2）、社会抚养费任务征收率得到60%的奖5分，每超10%奖1分，征收任务完成不满50%的在总分中扣10分。
（3）、出现先收养后申请ban证的，每例扣20分。
（4）、持二孩生育证的育妇发生自然流产或婴儿死亡后，村级未在24小时内汇报，并且镇驻点和村干部未到现场调查取证，超过48小时未上报材料的，每例扣10分。
（5）、奖扶对象资格确认，每错一例扣5分。
（6）、独生子女保健费每错发一例扣5分。
（7）、提供非医学需要B超鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠案件线索并协助查处有结果的，每例奖励20分。
（8）、孕检对象有连续二次不到位的按例扣除4分。
（9）、出现一例政策外一孩扣5分，政策外二孩扣10分，三孩及以上扣15分，县内与其他乡镇共有的按50%扣除。全年无政策外生育的村奖励10分。
（10）、流动人口孕（环）检综合参检率在90%以上的奖励20分，在90%至80%之间的按总分10分比例奖分，在80%—60%之间的不奖分，低于40%的扣20分。
（11）、计生管理与服务合同的签订必须达100%。违约金兑现率达80%的奖20分，低于60%的扣10分。
（12）、孕情跟踪全部落实到位的奖励10分，早孕发现率低于80%的扣10分。
（13）、村级工作有创新的，得到县及以上计生部门肯定和表扬的，视情奖励5—15分。
（14）、接受县及县以上各级检查的分别给予5-15分的奖励或处罚（省、市、县半年、年终的分别奖或罚15、10、5分），接受县以上计生调研和提供现场的每次奖励5—15分。
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