一、法制宣传教育制度。加强法制宣传阵地建设，突出重点，经常性地开展形式多样的宣传教育，引导全体村民和外来人员学法、知法、守法、用法。
二、信息收集报送制度。充分发挥信息员的作用，定期不定期地收集、汇总、上报信息。紧急重要信息，应在情况发生后的一小时内上报。
三、矛盾排查化解制度。每半月开展一次矛盾纠纷集中排查，经过梳理，落实责任，并采取措施及时做好疏导和调处工作，把矛盾纠纷化解在萌芽状态、解决在激化之前，做到矛盾不上交。
四、安全生产防范制度。督促辖区内企业落实安全生产制度，整改安全事故隐患，监督企业遵守环保等有关规定。加强群防群治队伍建设，落实值班巡逻，消防、交通安全等管理措施，维护公共治安秩序。
五、流动人口管理制度。贯彻落实《浙江省流动人口管理条例》，坚持以人为本，实行服务、管理并举，推行“ABCD”管理办法和“以外管外”的管理模式，做好流动人口管理工作。
六、档案管理制度。做好资料的积累工作。文件、制度、统计报表、信息、会议及活动记录要经常整理、及时归档，做到档案管理规范化。
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