为加强局机关请（销）假管理，根据上级有关规定，结合本局实际，制定本办法：
一、请假手续办理：因事因病请假，应办理请假手续并做好工作的安排和交接。未请假或未经批准而擅自离岗不上班的，一律按旷工处理。旷工1天以内的，进行严肃批评教育；旷工2天的，扣除相应工资；旷工超过10天的，除按区岗位目标责任制考核规定扣除奖金外，视情节轻重和影响程度给予必要的行政处理。
二、正常请假审批：提出请假必须填写局办公室统一印制的请假申请表。一般工作人员请假2天及以下的由科长审核（科长本人请假1天的）报分管领导批准；请假3天及以上的由科长及分管领导审核（科长请假2天及以上的，局班子成员半天及以上的）报局长批准。经批准后，申请表应交局办公室备案。特殊情况不能事先请假的，必须通过一定方式向局办公室及有关领导报告，事后及时补办手续。
三、延长假期续批。有特殊原因需延长假期的，应按请假审批程序办理续假手续；因故不能办理的应向领导先行告知，获准后方可续假，并在回单位后及时补办手续，未按上述要求办理的以旷工论处。
四、假期人员管理。科长、副局长请假出省的，必须向局长报告去向；局长请假出省的必须向区两办及区主要领导报告去向。上述人员请假期间应告知通讯地址和联系电话。
五、法定假期说明。对有资历享受年休假、探亲假而未享受的，给予相应的奖励。产假、哺乳假、婚丧假按省市有关规定办理，奖金按局考勤制度和区党政机关岗位目标责任制考核规定执行。假期内遇国家法定休息日、节假日的，不作请假天数计算。
请销假记录由局办公室负责登记，并作为效能考核、季度考核和年终考核的依据。本制度自200x年2月1日起实施。
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