共青团工作目标考核细则

共青团工作目标考核细则,标签：办公室规章制度,规章制度范本,http://www.xuexue6.com
共青团工作目标考核细则
为公开、公平、公正、科学地评价各基层团委工作，促进全旗共青团工作再上新水平，团旗委特制定本考核细则。本《考核细则》共分七个部分，总考核分数为1000分。具体内容如下：
一、基层团委日常团务管理达标考核评定项目，满分为300分，共八个方面总计26项。（详见附件一《基层团委团务管理达标项目及考核评分标准》）
二、各基层团委指导所在地少先队组织开展工作，有安排，有部署，有措施，有总结。满分为60分。
三、共青团工作实绩目标考核评定项目，满分为300分。每个基层团委在年终考核前，申报2个实绩工作项目。由团旗委考核组按每个实绩工作项目进行评价，评价内容为工作项目设计方案、项目实施记录、实施效果评价、项目图片资料、装订成册，以上逐项考核内容满分分值为150分。评分方法为团旗委考核组分别按优秀、良、一般、差逐一进行评价（其中每项内容评价的加权系数是优为1、良为0.8、一般为0.6、差为0.4）。优秀实绩工作项目的评价标准是紧扣党政中心工作，深受青少年喜欢，社会影响极佳，项目运行扎实流畅，项目实施效果显著。
四、团旗委各部室交办的各项工作任务，满分为240分。考核标准为20**年5月至12月，每月满分分值为30分。由各部室对该月各基层团委完成的每项工作按优、良、一般、差、未完成进行逐项评定（其中每个部室的评价加权系数是优为1、良为0.8、一般为0.6、差为0.4、未完成为0），然后平均加权，得出被考核单位当月考核得分。完成工作任务优秀的评价标准为按相关部室交办的工作时间、内容和要求，及时、保质、保量地完成工作任务。团旗委将于次月5日对各基层团委本月工作完成情况在阿旗青年信息网上进行公示。
五、团旗委评价，分值为100分。
六、加分因素。
1、被团旗委定为典型并召开现场工作会议的，每项次加10分。
2、代表团旗委接受团市委检查的加5分，接受自治区级检查的加10分，接受国家级加15分。
七、奖励办法。得分在950分以上被评为20**年度全旗红旗团委，得分在950分至900分之间被评为20**年度全旗优秀团委，得分在900分以下被评为共青团工作促进单位。单项工作相当突出的团旗委将根据实际情况设立若干单项工作奖予以奖励。