要不断总结经验,树立先进典型。各单位在试行基层党组织任期目标分类管理的工作中,要不断总结成功经验,大力培养和宣传推广先进典型,充分发挥典型的示范作用。同时,要注重运用“抓两头、带中间”的方法,加强对完成任期目标难度较大的党组织工作指导,并结合年度目标考核,加强动态管理,通过组织调整和正常换届相结合,及时调整距离完成工作目标差距较大的党组织负责人,形成有力的激励约束机制。
要大胆实践,积极探索,认真研究和解决基层党组织任期目标分类管理工作中遇到的新问题、新情况,提出对策和办法,推动基层党组织建设不断上水平。
各基层党组织要围绕任期目标和年度目标,制定切实可行的实施方案,创新工作机制,并狠抓工作措施的落实,努力使实现任期目标的过程成为提高党组织创造力、凝聚力、战斗力的过程,成为促进党建工作不断上新水平的过程。
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