三、拓宽领域，延伸手臂，努力开创“党建带团建”工作的新思路
针对全州林业企业长年不招工，团员青年队伍逐步减少的实际情况，我们在20**年4月，召开了全州林业青年工作会议，成立了青年工作委员会，把38周岁以下的青年全部纳入到青工委工作的范畴，由主管和协管共青团的副书记和副局长任青工委主任，党委组织部、宣传部、工会以及有关行政部门的主要负责人任青工委副主任，团委书记任办公室主任，同时明确了青年工作委员会的职责、任务，并制定了青年工作委员会的章程。此后全州林业各级团组织以及没有团组织的单位也相继成立了本级青年工作委员会，从而由上到下有组织有系统地形成了一支为企业增产节资创效益的生力军队伍。同年10月，我们又召开了青年管理者联谊会成立大会，把全州林业年轻有为的青年管理者人才有组织地凝聚在一起，以“联情、联志、联业”为目的，开展了“架友谊桥，走创业路”活动。联谊会成立以来，交流信息60余条，形成合作协议11项，签定合作合同6项，为企业间的合作、发展提供了良好的载体。
几年来，我们结合企业实际，加强领导，立足创新，有力地促进了全州林业党建带团建工作的开展，但是，在工作中还有许多需要研究、探索的问题，今后我们将不断开拓新思路，总结新经验，积极为青年成长成才创造条件，引领共青团在企业改革发展与经济建设中作出更大、更新的贡献！
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