（三）完善制度，为作风建设提供可靠保证
必须把制度建设摆在十分重要的位置上，重点抓好三件事：一是对已有的作风建设方面的相关制度，例如，领导班子思想作风建设的有关规定，深入实际、联系群众的制度，政务公开制度，领导干部廉洁自律的制度，党风廉政建设责任制，领导班子民主生活会制度，领导干部定期述职、民主评议干部的制度，领导干部联系点制度等等，要进一步重申，并且根据形势的发展，情况的变化，进行必要的补充和修订。二是根据新形势的要求，补充建立新的制度，尤其是要建立起有效的激励机制，鼓励机关干部多干事、干好事、干成事，努力建成一种“前进有动力、工作有目标、动手有能力、奉献有乐趣”的长效、激励机制。三是狠抓制度的贯彻落实。领导干部要严于律己，带头执行各项纪律、制度，同时，要抓好检查和考核，执行制度好的要表扬，执行制度不好的或违反制度的，要严肃批评，要执行纪律。在民主生活会、干部述职、考核和评议中，都要把执行作风建设方面相关制度的情况作为重要内容。另一方面要加强对执行制度的监督，包括上级的监督和群众的监督。把作风建设的相关制度在干部党员和职工群众中进行“公示”，使大家都知道我们订立了什么制度，有什么具体的规定和要求，以便于监督。要完善责任追究制度，保证执行制度的严肃性。
（四）领导带头，为作风建设树立榜样
一是从局领导班子做起。局领导班子成员要率先践行胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好作风，努力发挥好表率作用。牢固树立学习意识，做勤奋学习的模范；牢固树立敬业意识，做求真务实模范；牢固树立合作意识，做团结协作的模范；牢固树立廉政意识，做廉洁自律的模范；牢固树立奉献意识，做勤于工作的模范，做加快“奋力崛起”步伐的带头人，充分发挥领导干部在作风建设上的带头示范作用。二是明确责任，一级抓一级，一级带着一级干，一级做给一级看。对作风建设要有布置、有检查、有考核，层层建立作风建设的责任制，并认真贯彻执行。
党的作风建设既是一项长期的艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。必须把总体要求和阶段性目标结合起来，制定好整改措施，并且边整边改，立说立行，付诸行动，以加强和改进作风建设的实际成果经济工作的快速发展。
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