三、主要措施
（一）明确责任，狠抓落实。各级党委要把深化非公有制企业党建工作摆上重要议事日程，作为全面加强基层组织建设的重中之重，精心组织，统筹安排，强化领导。各级党委书记为第一责任人，要亲自抓。每半年至少要专题研究和部署一次实施工作，研究解决工作中遇到的新情况、新问题，积极探索开展党建工作的新方法、新途径，确保非公有制企业党建工作有人抓、有人管，努力实现工作的经常化。县委把非公有制企业党建工作作为各党委目标考核的重要内容。结合“七一”表彰，对领导重视程度高、组织严密、工作扎实、措施得力、成效明显的授予“先进基层党组织”称号，优先推荐出席上级党组织的评比表彰等。对工作不力，进展滞后，未按时完成任务的，除对相关领导和有关人员进行通报批评外，取消单位党建工作的评先资格，并责令相关负责人限期完成任务。
（二）摸清底数，分类指导。按照“区别对待，分类指导，形式多样，注重实效”的要求，要紧密结合本单位、本系统的实际，摸清非公有制企业的数量、规模、布局、组织建立情况，以及非公企业中党建工作的薄弱环节及存在的主要问题。在此基础上，制定出双覆盖工作的具体意见，有工作目标、有责任人、有完成时限、有保障措施，确保取得实实在在的成效。要根据实际，建立一批非公企业党建工作示范点，加大支持和指导力度，发挥示范点的辐射带动作用。及时总结、推广和宣传“双覆盖”工作中涌现出的经验、做法，以点带面，推动全局工作，努力营造非公企业党建工作的良好氛围。
（三）积极探索，大胆创新。各级党委和非公有制企业党组织要不断适应新形势、新任务的要求，发扬开拓创新精神，善于运用新思路、新办法研究解决非公有制企业党组织建设中的困难和问题，创造性地组织实施“双覆盖”工作，不断出成果、见实效。
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