（二）对照检查、整改落实阶段（6月-7月底）
街道领导班子和党员干部要按照中央关于加强作风建设的要求，联系思想和工作实际，进行“六对照、六检查”，即：对照科学发展观的要求，检查是否存在科学发展观和正确政绩观树得不牢、落实不到位，不能全面把握其深刻内涵，只看眼前、不顾长远，好大喜功、急功近利，用科学发展观指导实践的能力不强等问题；对照八个方面良好风气的要求，检查在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等各个方面存在的突出问题；对照党的执政能力建设要求，检查是否存在科学执政、民主执政、依法执政意识和能力不强，缺乏干事的魄力、争先创优的精神和本领；对照保持和发展党的先进性建设的要求，检查是否存在深入基层调查研究、密切党群干群关系、心系群众服务群众、解决困难为民谋利不够的问题，是否存在有关先进性长效机制文件规定不落实、已查找整改的问题有“回潮”和“反弹”的问题；对照党风廉政建设的要求，检查是否存在立党为公、执政为民的思想观念树得不牢，廉洁自律意识不强，执行廉政各项规定不严格，以权谋私、为政不廉的问题，是否存在“两个务必”意识淡薄，生活上有喜欢讲排场、比阔气、争待遇的问题；对照加强机关建设的要求，检查是否存在对区委、区政府制定的一系列制度执行不严、标准不高、落实不好的问题，是否存在履行职责不认真、推诿扯皮、敷衍塞责和管理不严、纪律松弛、效能低下的问题。
在自查整改中，要广泛开展谈心活动，街道领导班子成员成员与分管领导之间、班子成员与党员之间、党员干部之间要进行谈心，沟通思想。要广泛征求意见，采取走出去、请进来的方法，通过召开座谈会、意见箱、征求意见表、公布办公电话等形式，面向党员、群众和社区、服务对象以及社会各界多渠道征求意见，找准、找全存在的问题。要深入基层走访，落实领导分片包干负责制，对各包干社区走访座谈一次，深入了解社情民意，广泛听取意见和建议，尤其是要对去年“五进三访”活动中群众提出的意见的落实情况进行反馈，切实帮助基层和群众解决实际困难和问题。要召开调度分析会，对活动开展情况进行认真总结、梳理，及时发现问题，采取应对措施，特别是要对区委、区政府制定的一系列制度（包括理论中心组学习制度，区委决策、执行、监督规则，区领导联系点制度，机关部门包点制度，干部蹲点制度，精简会议、文件和改进区级领导公务活动制度，领导干部“八小时以外”监督管理制度，领导干部礼品登记、收入申报、重大生活事项申报制度，规范集体外出学习参观考察制度等），如何更好地贯彻执行，要进一步强化措施。在自查整改基础上，要召开对照检查会，每个党员干部要对查摆的问题、整改的措施和整改结果，逐人进行书面报告。要做好走访、座谈记录，填写《走访调查记录表》，每个领导干部都要撰写一篇对工作有针对性、有指导性的调研报告。
（三）巩固成果、总结验收阶段（8月-9月底）
街道要通过开展“作风建设年”活动，进一步重视和坚持不懈地抓好作风建设，坚持把加强作风建设与促进科学发展、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性、构建和谐社会、推进党风廉政建设和加强机关建设紧密结合起来，形成和完善加强作风建设的长效机制，不断提升作风建设水平，巩固作风建设成果。要对“作风建设年”活动取得的成效和经验及时进行总结，注意树立和宣传好的典型，充分发挥典型示范作用。街道“作风建设年”活动领导小组将对各科室“作风建设年”活动的学习教育计划、内容、时间和人员是否落实，查找的问题是否准、实、深，整改措施是否得力有效、落实到位，活动取得的成效等情况进行检查验收，并及时上报区“作风建设年”活动工作领导小组。
四、有关要求
（一）加强领导，精心组织。街道成立“作风建设年”活动工作领导小组，负责街道“作风建设年”活动的组织实施、指导协调和督促检查工作。街道党政主要领导是活动的第一责任人，要研究制定具体的实施方案和工作计划，既要带头学习整改，发挥表率作用；又要亲自抓，经常了解和指导活动开展，切实负起领导责任，确保“作风建设年”活动扎实有序地开展。
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