4、开展思想教育。针对本单位干部职工思想实际，开展组织部门优良传统教育，强化以社会主义核心价值体系为重点的思想品德素质；开展艰苦奋斗教育，强化以牢固树立群众观念为重点的宗旨意识；开展典型示范教育，强化以公道正派为主要内容的职业道德观念；切实提高组工干部的思想道德素质，做到既重政治品行，又重生活品行，以身作则，切实体现共产党员的先进性和示范性。
5、征求意见。结合开展解放思想大讨论活动和“转作风、抓落实、鼓干劲、促发展”活动的安排，采取通过永宁电视台发布通告、设立“征求意见箱”、发放征求意见表、开通热线电话、网络调查、问卷调查、走访座谈等形式，面向社会，广泛征求意见建议，听取各方面对各级党组织和组工干部的意见建议。广大组工干部还要结合联系基层单位，主动征求和听取联系单位和工作对象的意见建议。
6、开展形象调查活动。委托县统计局在党员干部群众中对全县各级党组织及其组工干部形象进行调查，分析调查结果，反思存在的问题，主动进行整改。
(二)分析评议阶段(5月上旬至6月下旬)
7、上门听意见活动。各级组工干部分别到有关单位，走访一些重点对象听取意见。
8、研究制定本单位组工干部“讲党性、重品行、作表率”的具体要求，围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，组织组工干部进行深入讨论，联系本单位实际制定出具体要求。
9、结合开展“转作风、抓落实、鼓干劲、促发展”活动，广泛开展谈心活动，交流沟通思想。以支部为单位组织召开党员领导干部民主生活会和党员组织生活会，对照“转作风、抓落实、鼓干劲、促发展”活动中提出的十个方面的问题和带头讲党性、重品行、作表率要求，在自我分析的基础上，进行党性分析评议。开展批评与自我批评，剖析思想根源。
(三)整改提高阶段(7月上旬至9月下旬)
10、开展“公开承诺，公开整改”活动。各级党组织和组工干部要针对自查的问题和征求到的作风方面的意见建议，抓好整改措施的制定，明确整改重点，强化整改责任，确定整改时限，坚持边学边改、边查边改、边整边改，见诸行动。向社会公开承诺，整改情况通过适当方式向社会公布。
11、由县委组织部牵头，在全县举办一次各基层党工委代表队参加的组织工作业务知识竞赛，对取得成绩的前一、二、三等奖代表队进行奖励，并选拔成绩优秀的代表队参加区市组织系统的比赛。
12、组织开展一次以组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度为重点的满意度测评活动，接受党员干部群众的评判。
13、加强制度建设。把建章立制作为整改的重要手段，按照解放思想、转变作风、建立完善五种机制的要求，进一步建立健全单位各类管理制度，完善机制。要强化服务观念，按照以改革创新精神推进组织工作的要求，针对组织工作中的重点难点问题，从制度层面积极探索解决的措施。结合开展联系基层单位开展大调研大讨论活动，进一步完善服务制度和措施，积极为党员、干部、人才服务，努力为基层群众办实事、解难事，把组织部门真正建成“党员之家、干部之家、人才之家”。
(四)总结阶段(10月份)
14、开展回头看。对活动开展情况进行回头看，针对存在的薄弱环节补缺补差。
15、进行活动总结。各级党组织要自下而上分层次对开展活动进行总结，在报送活动总结的同时，以基层党工委为单位向县委组织部报送开展活动中涌现出的先进个人1名。县委组织部届时将召开各级党组织负责人和组工干部参加的全县“讲党性、重品行、作表率”活动表彰大会暨组织部门和组工干部队伍建设工作经验交流会，由各基层党工委的先进个人交流经验，并对先进个人进行表彰。
四、组织领导和具体要求
1、加强领导，精心组织。成立永宁县组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组：