四、考核办法
党员百分考核工作在乡镇（街道）党（工）委和市级部门党（工）委的领导下，以支部为单位，每年结合年度民主评议党员工作进行。具体要注意以下几个环节：
1、做好准备。在召开党员大会前，支部要事先通知每位党员写好自己一年来的个人总结，做好大会发言的准备。
2、学习引导。在党员大会上，首先要组织全体党员重温党章的有关内容，学习不同类型党员保持先进性的具体要求，说明党员百分考核的目的意义、方法和要求，提高思想认识。
3、个人自评。党员大会开始后，每位党员根据自己一年来的思想、工作、生活情况作个人总结，认真开展自我批评，查找自身存在的不足。
4、民主测评。在个人自我批评的基础上，引导党员开展互评。在互评基础上，组织党员根据本单位党员百分考核办法，进行测评，对每位党员作出客观公正的打分。
5、公布结果。对每位党员的百分考核情况，支委会统一汇总并分析研究，对考核得分较低的要重点进行核实，在此基础上，确定考核结果。事后，党支部将每位党员的考核结果在党员大会上公布，在党务公开栏内公开，接受群众监督。同时将考核结果上报上级党（工）委。
6、表彰教育。对考核为优秀的党员，各支部要进行表彰和奖励；对考核为不合格的党员，要进行批评教育；若连续两年考核不合格的，支部应劝其退党。
五、有关要求
1、加强领导。各级党组织要高度重视党员百分考核工作，要把党员百分考核工作作为加强党员教育、管理和监督工作的重要方法来抓，采取有力措施，确保工作落实到位，抓出成效。
2、制定细则。各基层党（工）委要根据本意见的要求，结合本地本单位实际，加强分类指导，制定出具体量化的党员百分考核细则，并将考核细则报市委组织部。
3、运用结果。各级党组织要注意运用好党员百分考核结果，对优秀党员要给予表彰，树立典型，加强宣传，发挥示范榜样作用；对不合格党员要进行通报批评，加强教育，帮助其认识不足，努力改正提高。通过百分考核，不断提高党员素质，树立党员队伍的良好形象，保持党员的先进性。