2、以保持党的先进性为主线，努力构建保持党员先进性教育长效机制。始终把先进性教育作为提高党的执政能力的重要载体，紧贴xx发展和我县党建工作实际，狠抓第三批党员先进性教育，从思想上、纪律上、行动上对广大党员干部进行再教育，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，全县各级党员干部在新农村建设、抗旱救灾中起到了模范带头作用，得到了群众的拥护和赞扬。认真开展了农村党员调查摸底和农村流动党员“两找”工作；组织制作了“大讲堂”、“风采录”、“致富经”、“普法窗”等音像辅导教材；组织农村党员干部开展“三带”示范创建活动。着眼于探索和构建先进性教育活动的长效机制，出台《xx县加强党员教育管理保持共产党员先进性十项制度（试行）》、《xx县党费收缴公示制》，组织对全县流动党员、“口袋党员”和党费收缴情况进行了专项清理；实行特邀组织员制度，加强了对离退休党支部的管理，进一步巩固和扩大了先进性教育活动的成果。
3、以发展党内民主为主线，扎实抓好基层民主政治建设重点工作。严格按照省市的有关要求，深入扎实地开展了以公推公选、开放基层党务、“三联三评”、实行社会评价、全委会扩权和党代会常任制为主要内容的“六项工作”。在乡镇领导班子换届调整中，坚持群众公认原则，严格按照发布公告、集中报名、资格审查、竞职陈述及结构推荐、确定考察对象、组织考察、县委研究确定正式候选人、依法按章选举和县委审批等程序，对全县31个乡镇党政领导班子全部实行了公推公选，进一步拓宽了选人视野。全县基层党务公开制度进一步规范化，村级“一事一议”制度不断完善。通过开展“三联三评”活动，进一步密切了党组织、党员、群众的联系，县九届四次党代会上代表提出的46件提案全部得以落实。将“工业强县”战略和“干部作风整顿，发展软环境整治”两项重点工作面向社会开展社会评价，群众满意率均在96%以上；乡镇正职任免及重大事项决策全部实行全委会票决制，充分发挥了县委全委会的作用。
4、以实现“三覆盖”为主线，全面提升城市党建工作水平。社区党建坚持以扩大“三覆盖”为重点，在健全组织体系、构建党建工作机制的基础上，继续深化“5+1”文明社区共建活动，积极探索在居民楼院、社区商业点建立党支部、党小组和党员联络站，逐步实现党组织管理由“垂直化”向“网络化”转变，今年1月，在沿口镇建设北路社区2栋居民楼院建立了党小组。非公党建以选派联络员为纽带，进一步落实“三项制度”，工作的覆盖面和影响力得到新提升。按照从业人员100人以上的企业必须有党组织的总体要求，对照今年非公经济组织党建工作目标，对全县非公企业进行了深入调查摸底，在全面掌握基本情况的基础上，不断探索和改进工作方式，向县工业集中区、10个非公有制企业选派了党建工作联络员20名，指导非公有制企业党组织开展工作，并在非公有制企业中新建党支部6个，发展新党员4名。广泛开展非公党组织“六个好”创建活动和党员“三爱一争”促发展活动，充分发挥企业党组织的作用。
四、制定规划，优化环境，人才引进和培育力度加大
一是建立和完善人才激励机制。建立以政府奖励为导向，用人单位奖励为主体，社会力量奖励为补充的多元化人才奖励机制，设立 “xx县人才开发基金”，奖励为我县做出贡献的人才。二是根据我县经济社会发展需求，有计划地引进153名优秀大学毕业生到我县机关事业单位工作。认真落实四川省高校毕业生“三支一扶”项目。三是开展社会主义新农村建设人才志愿者行动，组织名师、名医、专业技术人员到飞龙、白坪新农村建设示范点开展科技、文化、卫生定期服务活动，有效地推进了社会主义新农村建设。四是会同县人事局、县招商局研究印发了《关于选拔招商引资专职人员的通知》、制定了《招商引资专职人员选拔方案》，通过初试、复试、培训、考核等程序，在156名在职干部和18名社会人员中遴选了10名招商引资专职干部，为县委中心工作提供了坚强的组织保障和人才支持。五是深入实施农村实用人才开发示范乡镇开发工程，以白坪科技园为基地，组织三批村干部学习取经，推广发展农村经济的新模式。六是深入推进“千村千名大学生村干部”工程，在经济辐射面较大的飞龙镇、白坪乡、华封镇安排了具有专业技术的大学生任村干部，促进了当地经济发展。