2、加强作风建设。根据市委的统一部署，积极开展机关效能建设，不断强化服务意识，提高服务本领；深入实际，调查研究；加强廉政勤政教育，公道正派，勤政为民，树立人事部门的良好形象。
3、加强能力建设。按照十六届四中全会要求，切实加大能力培养，不断更新知识，在提高工作业务能力的同时，努力提高政治鉴别能力、依法行政能力、调查研究能力、适应能力、创新能力和学习能力以及抵御不良思想侵蚀的能力，不断提升自己的综合能力水平，以适应形势发展的需要。
开展人事编制信息数据库建设工作。这是全市人事政务网的应用基础，是建设我市人事系统办公自动化和电子政务的重要环节，是全面提升市人事工作效率、管理水平和宏观决策水平的有力手段，是及时准确掌握我市人才状况、科学预测人才走趋、调整人才结构、优化人才配置、开展整体性人才资源开发的数据支撑。其中主要系统有：机关编制与人员管理系统、事业单位编制与人员管理系统、统发工资人员与工资管理系统、专业技术人才管理系统、军队转业干部管理系统、人事政策法规管理系统。
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