（）重点加强了领导班子和干部队伍建设。一是各区委坚持按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，严格执行民主推荐、民主测评、公开选聘、任前公示等制度，努力把政治立场坚定、全局意识强、政策水平较高的干部选配到街道工作岗位上，使街道党政领导班子和干部队伍年龄结构日趋合理，整体素质明显提高。年以来，全市共调整选配街道党政领导名。目前，街道党政领导班子平均年龄.岁，比年下降了.岁，具有大专以上文化程度的占.%，比年上升了.个百分点。二是各街道党委按照“公开招聘、定岗竞争、择优入围、依法选举”的原则，面向社会公开招聘，全市先后有名政治文化素质较高，奉献精神较强，年轻能干的大中专毕业生和下岗职工被吸收到社区两委班子中。三是狠抓社区干部管理工作。各区委和街道党委按照干部管理的有关规定，对干部进行严格要求、严格管理、严格监督，进一步健全完善了党员民主评议制度、发展党员公示制度、党员谈话诫勉制度，提出了思想教育严、群众监督严、组织管理严、执行纪律严的干部“四严”标准，把党员干部的行为置于群众的监督之下，有力地促进了班子成员的思想作风和工作作风的转变，给街道工作注入了强大的生机与活力。
（）努力开展社区服务，密切党同群众的血肉联系。按照市委扩市提位的总体战略部署和城市发展目标的要求，将原有的个居（家）委会（居委会个、家委会个）调整为个社区居委会，减少了.%，新的社区居委会本着“资源共享，同创共建，优势互补”的原则，以“社区是我家，服务靠大家”为宗旨，以开展“同一个称号，同一个社区，肩负同一个创建重任”、“我为党旗添光彩”、“一个党员一面旗”等活动为内容，广泛宣传和引导辖区单位和党员参与街道、社区党建工作，努力拓宽社区服务面，积极兴办社区服务网点，加大社区活动中心站（室）建设，深入开展党员志愿者服务活动，壮大了街道、社区集体经济实力,增强了党组织的凝聚力和号召力。
（）进一步加大社区党员的教育管理工作。为了抓住街道党员教育这块主阵地，宣传贯彻好党的方针政策，全市各区委和街道党委加大了党员教育培训的力度。一是加大党员教育阵地建设。在街道党委配备了党员电化教育设备，建立了电教播放室，采用联点播放和巡回播放相结合的方式，充分利用党员电化教育直观生动的特点，开展党员电化教育。年以来全市各街道党委共播放党建宣传片余场次，党员参训率达.%。二是各街道党委和办事处制定实施了干部教育培训规划，积极利用街道党校、市民学校、人口学校等教育阵地，广泛开展政策理论、科普知识、人口及法制教育培训，进一步提高了广大街道、社区干部的政治理论水平和工作能力，增强了辖区居民的法律和公德意识，市容市貌不断改善，街风、民风不断好转，社区居委会自我管理、自我教育、自我服务的功能不断加强，促进了社区经济和社会各项事业的协调发展。
（）精神文明建设成效显著。各区委和街道党委认真制定了本地区精神文明建设和社会事业发展规划，把社区精神文明建设与经济工作同安排、同检查、同落实，广泛开展了社会公德、职业道德、家庭美德和科普知识教育，努力倡导健康文明的生活方式，积极发动辖区党员开展上街清扫卫生、清除乱张贴、擦洗公共设施等社区公益活动；“社区老年人趣味游艺会”、“社区老年秦腔演唱会”、“老年人秧歌队”“消夏纳凉歌舞晚会”等文化活动和深入揭批“*”等邪教组织的政治教育活动，极大地丰富了社区居民群众的业余文化生活，营造了健康、文明、向上的良好生活氛围。
三、国有企业党建工作情况
（）完善工作机制，推进国有企业党建工作。一是自年以来，市委先后制定下发了《关于在深化企业改革中加强和改进企业党的工作的意见》、《关于加强企业党组织建设的若干意见（试行）》等，进一步明确了企业党建工作的指导思想、目标任务、方法措施和职责分工，各级党委和组织部门高度重视，结合实际，定目标，定措施，抓落实，在全市初步形成了党委主要领导亲自抓，组织部门和企业主管部门党组织具体抓，各有关部门相互配合，一级抓一级、层层抓落实的企业党建工作新格局。同时，把企业党建工作作为一项重要内容，列入各级领导班子和领导干部实绩考核中，建立严格的考评体系，形成有奖有罚的激励约束机制，保证了企业党建工作的正常开展。二是深化企业干部制度改革，把党管干部原则和董事会依法选择企业经营管理者、依法行使用人权结合起来，使现有的企业干部管理制度初步适应建立现代企业制度的要求。年开始市委制定下发了《我市市属国有企业领导人员管理暂行办法》和《关于加强和改进企业党的建设工作，深化企业人事制度改革的意见》，进一步改进和完善了国有企业领导人员的管理办法，实行了委任制、选任制、聘任制等，在全市始终保持了一支坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，懂经营，会管理，团结协作，廉洁公正，开拓进取，深受职工群众拥护的企业经营管理队伍，增强了对企业党建工作的领导能力。
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