六、以关心民警身心健康为落脚点进一步落实从优待警工作。
分局把为民警办实事,解决实际困难作为从优待警的出发点,积极争取、认真落实从优待警的各项措施,除落实民警年休假制度外,还把帮助困难民警家庭工作落到实处,努力解除民警的后顾之忧,今年共有两户家庭受到这项工作的帮助,作用发挥明显;分局还进一步完善了民警健康档案的建立,对民警健康状况进行跟踪了解,并开通体检情况咨询热线,方便民警了解自身的健康状况;民警心理保健中心通过对民警心理状况摸底调查,在已初步建立民警心理档案的基础上,根据调查情况深入到重点单位进行针对性的心理讲座和辅导,与各单位民警座谈交流,把工作重点放在心理疏导上,为提高分局民警自我心理调适水平起到了积极的作用。离退干部工作作为从优待警的一项重要事务,分局不但在老干部生病或者家庭有困难时,及时给予组织的关心和帮助,而且还主动地以召开座谈会、重阳节上门慰问、组织外出观光等形式提高服务离退干部的工作自觉性和多样性,取的了成绩,受到了老干部的广泛好评。
通过一年的努力,分局队伍整体战斗力强、形象好,受到各级党委政府和人民群众的认可和好评。特别是经过保持共产党员先进性教育活动和大练兵工作,分局队伍整体素质有较大提升,表现出政治过硬、作风优良、业务精通的良好风貌。20**年,分局被评为全区十佳学习型单位,户证中心获得中华全国总工会颁发的模范职工小家荣誉称号、国保大队荣立集体二等功,有4人次荣立个人三等功、45人次获嘉奖。
但深入剖析,还是存在着一些消极影响队伍凝聚力和战斗力的因素:我国的法制建设进入一个相对快速的发展期,公安执法能力和水平需要进一步的提高,但是执法环境日趋复杂,如何既要能够保证执法行为的合法与公正,还要能够维护民警自身的正当权益,如何在实体上为广大民警筑起坚强的后盾缺乏好的思路和做法;面对新的形势、新的任务,思想政治工作缺乏前瞻性和针对性,这使得作为生命线的工作往往缺乏实效,不能很好地起到强化队伍的功能。解决这些困扰队伍建设的问题,一方面要依靠新警务体制的改革,另一方面需要我们在接下来的工作中不断提升思想政治工作的层次,使其适应社会发展的新形势和公安队伍出现的新状况,更具有针对性和实效性。
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