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矿长在煤矿职代会上的工作报告

[09-18 14:14:50]   来源:http://www.xuexue6.com  工作汇报   阅读:6779
概要:(8)、安全质量标准化方面。安全为天,质量为本,我们的安全质量标准化工作离现代化矿井的要求还有相当大的差距,万丈高楼平地起,地基不牢地动山摇,我们的工作一直是头疼医头,脚疼医脚,我们矿井是一个系统工程,是一个动力链条模式,如果一个环节出问题,全线瘫痪。同志们,大家仔细回顾一下,去年每一次安全生产事故不是因为工程质量标准不合格所引起的,安全质量标准化工作,事关矿山兴旺,事关每一名职工群众,事关每一名
矿长在煤矿职代会上的工作报告,标签:工作汇报格式,工作汇报ppt,http://www.xuexue6.com
  (8)、安全质量标准化方面。安全为天,质量为本,我们的安全质量标准化工作离现代化矿井的要求还有相当大的差距,万丈高楼平地起,地基不牢地动山摇,我们的工作一直是头疼医头,脚疼医脚,我们矿井是一个系统工程,是一个动力链条模式,如果一个环节出问题,全线瘫痪。同志们,大家仔细回顾一下,去年每一次安全生产事故不是因为工程质量标准不合格所引起的,安全质量标准化工作,事关矿山兴旺,事关每一名职工群众,事关每一名领导干部,一定要在思想上高度重视,工作中狠抓落实。
  (9)、生产成本居高不下。去年,我们水费支出8277967.11万元,电费支出943020.22万元,材料费支出3305.74万元,较计划吨煤制造成本132.99元上升12.13元,各项统计报表数字显示,我们的管理还十分松散,我们的经营还很不成功,我们的潜力还有很大的发掘空间,一个卓越的企业,一个想在当今市场上立于不败之地的企业,除了降低生产成本,提高产品质量,增强市场竞争优势外,别无良策,这是经济运行铁的规律。
  (10)、企业改革方面。全球经济一体化后,市场竞争更加激烈,国有企业要谋求生存,谋求发展,就要实施战略突围,不改革就没有发展,不改制就没有活力,所以国有企业改革改制是大势所趋。我们在改革方面是刚刚起步,发展步伐较慢,实践证明,改革是企业发展的必由之路,只能加快,不能落伍。
  我认为造成上述问题的根本原因主要有以下三条:一是诚信度不够, 二是存在不作为,三是思想上不重视。
  机遇与挑战并存,困难与优势同步。在充分认识存在问题的同时,也要看到我们的优势,一是充分拥有经营自主权。二是原煤储量多,可采时间长,只要我们依靠科技进步、科技创新,我们的产量提升空间会很大。三是社会包袱小。四是人员精干高效。五是经过困难和挫折的锤炼,我们的队伍整体素质已经得到进一步提高。看清了问题症结,看到了自身优势,更加坚定了我们做好今年各项工作的信心。
  三、今年发展思路及奋斗目标
  20**年是实现“十一五”规划的开局之年,是集团公司实现“五年百亿五百强”战略目标的关键一年,更是我矿实现创百万创水平的一年,做好今年的工作,意义重大,任务光荣而艰巨。
  总的工作指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大、十六届五中全会和集团公司工作会议精神,按照“抓住机遇谋发展,五年百亿五百强”的战略蓝图,紧紧围绕集团公司“坚持科学发展观,齐心协力争三番”的奋斗目标,全心全意依靠职工群众,着力推进企业改革,着力推进技术进步,着力加强安全生产,着力加强企业管理,着力开展以“四化管理”为主要内容的企业文化建设,抓落实,强管理,抓生产,保安全,抓质量,增效益,诚信服从,忠诚敬业,确保06年各项任务全面完成。
  总体工作 目标:“忠诚敬业谋发展,英勇善战创百万”
  主要经济技术指标是: 原煤产量计划为 85 万吨,奋斗目标为95万吨,实现创水平目标为105万吨,掘进总进尺为4900米,奋斗目标为 5000 米,其中开拓进尺为1400米;煤炭销售实现产销平衡;商品煤灰分控制在33%以内,水分控制在 7%以内,平均发热量保持在 4850 大卡/千克,吨煤工效2.6吨/人,在岗职工人均收入达到20000元以上,全年实现利润率400万元,力争600万元,实现安全生产事故为零。
  总体工作思路是:原煤产量创水平,经济总量上台阶,严格管理增效益,和谐发展促稳定。
  要办好的十件实事是:
  1.实施环境刷新,美化矿区环境; 2.改造职工澡堂,服务职工群众
  3.改善住房条件,解决实际困难; 4.实施矿尘治理,关心员工健康
  5.组建服务队伍,拓宽就业增收; 6.加大绿化投入,美化生活空间
  7.建设侯车站亭,方便职工群众; 8.增加福利投入,实现标准住宿
  9.修建文体中心,丰富员工生活;10.改善就餐现状,提高生活质量
  根据上述指导思想,工作目标和总体思路,2006年要重点抓好以下十二个方面的工作:
  一、狠抓责任落实,进一步提高队伍执行力
  (1)、狠抓责任落实,确保有令必行是顺利开展各项工作的保证,建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系,是形势发展的需要,也是企业加强内部管理的迫切要求。 坚持不懈的加强改进责任的落实,必须要打造卓越执行力、发挥管理创造力,推动解放生产力。

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