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在全市科技创新工作会议上的讲话

[12-12 16:31:20]   来源:http://www.xuexue6.com  会议发言   阅读:6442
概要:. 在全市科技创新工作会议上的讲话 今天召开全市科技工作会议,主要是传达江泽民总书记视察广东重要讲话精神和省、湛江市科技创新座谈会精神,总结我市科技创新工作情况,部署下一阶段的科技工作。等一下胡书记还要作重要讲话,在此,我先讲三点意见。 一、我市技术创新工作的基本情况 年月,省委、省政府作出《关于依靠科技进步推动产业结构优化升级的决定》粤发[]号;年月,党中央、国
在全市科技创新工作会议上的讲话,标签:班主任会议发言稿,公司会议讲演稿,http://www.xuexue6.com
. 在全市科技创新工作会议上的讲话 
今天召开全市科技工作会议,主要是传达江泽民总书记视察广东重要讲话精神和省、湛江市科技创新座谈会精神,总结我市科技创新工作情况,部署下一阶段的科技工作。等一下胡书记还要作重要讲话,在此,我先讲三点意见。
  一、我市技术创新工作的基本情况
  年月,省委、省政府作出《关于依靠科技进步推动产业结构优化升级的决定》粤发[]号;年月,党中央、国务院作出《关于加强技术创新,发展高科技,实现产业化的决定》中发[]号。作为贯彻落实粤发[]号文的大动作、大举措,湛江市编制并实施了《科技兴湛计划》,制定了《关于贯彻中共中央、国务院〈关于加强技术创新,发展高科技,实现产业化〉的实施意见》湛发[]号,对如何促进技术创新,发展高新技术产业和用高新技术改造传统产业,调整产业结构作出了具体部署。我市亦相继出台并实施了《科技兴廉计划》,通过实施《科技兴廉计划》,有力地推进了我市科技工作的进步。
  一各级领导的科技意识有了很大的提高。通过学习中央、省和湛江市的有关文件精神,贯彻落实上级关于科技创新的战略布署,使我市各级领导的科技意识有了较大的提高,充分认识到依靠科技进步,加快廉江经济发展的重要性、紧迫性,把科技工作摆上党委、政府工作的重要议事日程,第一把手抓第一生产力,形成讲科技、抓科技的良好氛围,从过去挂在口头上的重视转变为落实在行动上的重视,推动科技进步的人才机制、投入机制、创新创制、成果转化机制和评估机制逐步建立和完善。
  二初步构建了多元化的科技投入机制。一是政府逐年增加科技投入。年,我市财政科技总投入万元,占财政总支出%,比年增加个百分点。由于财政困难等原因,虽未能按有关要求投入,但经市长办公会议决定把科技投入列入财政预算,这是一个可喜的开端。二是积极争取上级科技部门支持。去年湛江市科委支持我市科技资金万元。三是企业增加科技投入。初步形成了政府引导投入,企业主体投入,银行信贷投入,科技人员知识产权投入,外资、民资、社会资金共同投入的多渠道、全方位风险投资体系。
  三培育了一批新的经济增长点。启动《科技兴廉计划》首批项目,开发一批新产品,培育了一批新的经济增长点,科技对经济增长的推动作用日益增强。去年,全市高新技术产品增加值万元,年增长%;科技对经济贡献率为%,比年增长个百分点。
  四加快了民营科技企业的发展步伐。采取各种优惠政策,在贷款、税收等方面给予大力支持,积极发展民营科技企业。从目前情况看,我市民营科技企业承担的项目实施得比较好,如安泰生物制品有限公司发展的“救护善”、廉江市迪吉节能设备有限公司研究开发的路灯节能设备、所罗门的自动水龙头等,市场前景和效益都很好。去年,我市民营科技企业已认定家,其中省级家,列入省以上重点推广产品个。
  五推动农业科技进步取得明显效果。一是大力推广良种良法,优化农作物品种结构,加快农业结构调整。引进了一大批名、优、特、稀、新品种,通过示范点的示范作用,引导农民根据不同的区域优势,发展“三高”农业。二是大力发展和推广海水养殖技术。建立对虾、网箱养鱼等海水养殖示范基地、示范点,较好地解决了种苗、饲料、养殖技术、病害防治等海水养殖中的关键技术问题,促进了我市海水养殖业蓬勃发展。三是大力支持龙头企业,加速农业产业化进程。我市重点扶持了陈虾集团有限公司、安泰公司等一批以海产品、农产品加工为重点的龙头企业。
  《科技兴廉计划》的实施,对我市技术创新和经济发展起了很大的推动作用,成效是突出的。但我们也应清醒地看到,我市的技术创新仍存在不少问题:
  、作为技术创新主体的企业创新体系尚未形成,创新动力不足。首先是一些企业领导人缺乏创新意识,思想观念仍停留在要投入、要政策、铺新摊子、建新项目、走外延扩大再生产的老路子,而不是依靠技术进步走内涵发展的道路。《科技兴廉计划》对企业研究开发经费占当年销售收入的比例有明文规定,即一般企业不得少于%,大中型企业不得少于%,高新技术企业要达到-%,但仍有许多企业未达到这一要求。其次是企业经营机制转换不力,使企业缺乏创新动力,热衷于引进“短平快”项目,不在创新研究与开发上花心思,而在资金投入上喜欢用于扩大生产规模、购置机器设备而忽视新技术、新产品的开发投入;一些老企业虽有科研机构,但长期没有研究和创新,产品一贯制。再次是企业职工整体素质偏低,技术人才缺乏,使得技术创新人力资源基础薄弱。企业中双高高职称、高学位人才,特别是学科带头人、顶尖人才有如凤毛麟角。有的企业,中级职称的人才廖廖无几。

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