三是我市干部队伍新老交替提出的新要求。前不久，我市市及区县两级党委、人大、政府、政协顺利完成了换届工作，在换届人事安排中有相当一批中青年干部走上了各级领导岗位。同时，随着干部人事制度改革的深入，我市干部队伍补充了一批新鲜血液。年龄轻、学历高、潜能大是这些干部的共性特征。但也应看到他们身上也还有一些急需加强和提高的地方。如有的政治理论水平不够高，有的宏观思维能力还比较欠缺，有的处理具体问题的经验还不够丰富，有的缺乏机关工作经历和基层的磨练等。这就需要我们通过加强对他们的教育培训，设计个性化、差别化的培训项目有针对性地逐步加以解决。
四是建设学习型城市提出的新要求。去年，市委、市政府适应形势发展要求，结合我市实际，提出了建设学习型城市的意见。作为各级领导干部，在这一进程中要发挥示范带动作用，率先成为讲学习的模范。因此，要确立终身教育的观念和全员培训的目标，采取各项有效措施，加强对领导干部学习的引导、激励、督促、检查和服务，推进学习型、创新型干部队伍建设进程，为推进学习型城市建设作出榜样，贡献力量。
总之，按照中央和省、市委关于干部教育培训工作的新要求，20**年全市干部教育培训工作要坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，围绕加强党的执政能力建设的总要求，以十六大精神的学习轮训为重点，加大力度，与时俱进，大规模地培训干部，努力构筑现代化领导人才高地，建设一支学习型、创新型干部队伍，为实现富民强市、率先基本实现现代化的宏伟目标提供组织保证和人才支持。在实际工作中要注意把握以下几点：
第一，要始终坚持并牢牢把握“三个代表”重要思想这个灵魂。“三个代表”重要思想是党的根本指导思想，是各项工作的行动指南，也是干部教育培训工作的主线和灵魂。坚持按照“三个代表”的要求统一全党思想，教育广大干部，抓好理论武装工作，是干部教育培训首要的任务。干部教育培训的各项工作必须牢牢把握这个主线和灵魂。无论是十六大精神的培训轮训、党委中心组学习、在职自学，还是各类专题培训班的学习，都要把“三个代表”重要思想作为主要内容，必须始终不渝地坚持和把握。要根据省纪委、省委组织部、省委宣传部通知要求，在全市党员干部特别是领导干部中深入开展“两个务必”教育活动。各级党组织要站在讲政治的高度，从巩固我们党的执政地位出发，充分认识坚持“两个务必”的极端重要性，进一步增强责任感和使命感，切实把“两个务必”教育活动抓出成效。
第二，要始终坚持围绕加强党的执政能力建设的总要求。加强党的执政能力建设，是巩固党的执政地位的必然要求，也是十六大对党的建设提出的一项重要任务。提高执政能力，对于领导干部来说，主要是三方面，即勤于学习，勇于实践，善于总结。干部教育培训部门要按照这一要求，创新培训理念、培训内容、培训方法、培训体制和运行机制，通过教育培训，切实提高领导干部的领导水平和履行职责能力。
第三，要始终围绕富民强市、率先基本实现现代化的工作中心。干部教育培训工作必须始终为党的中心工作服务。当前及今后相当一段时期，必须围绕党的十六大确立的全面建设小康社会的奋斗目标，以及我市提出的富民强市、率先基本实现现代化的工作目标开展教育培训工作。因此，必须强化服务意识，紧紧围绕市委确立的工作目标，主动适应经济发展和社会进步对干部教育培训工作提出的新要求，大力培养现代化建设所需的各类人才，努力形成人才辈出的可喜局面，为全市经济与社会发展提供人才支持。
第四，要始终坚持提高各级各类干部队伍素质的基本目标。干部教育培训的基本与首要的目标是提高干部的素质。建设现代化新南京，关键在党，关键在人，需要一大批拥有新知识、具备新本领的高素质现代化领导人才。市委提出要构筑现代化领导人才高地，就是要构筑领导人才阵地的制高点，这是实施领导人才战略的崭新要求。当然，新型领导人才固然可以通过公选、招聘等方式引进，而基础环节必须立足于教育培养。通过大力度地教育培训，形成领导人才开发与培养的系统工程，推进学习型、创新型干部队伍建设进程，是全市干部教育培训工作一项迫切而重要的任务。
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