（三）以优化干部队伍结构为目标，加强领导班子和干部队伍建设。一是积极推进组织制度创新，健全以科学发展观和正确政绩观为核心内容的干部评价体系，科学评价干部，提高选人用人的公信度。二是对领导班子配备改革后乡镇党委新的工作机制和运行方式进行研究探索，建立科学、协调、有效的运行机制。三是进一步改进领导班子结构，加强年轻干部、女干部、非党干部的培养选拔力度。四是进一步加强制度建设，进一步探索干部能上能下的机制，激活干部队伍，增强班子活力；探索建立党政领导班子正职思想、工作、作风情况年度报告制度；完善干部选拔任用全程管理和监督的办法；探索建立一般干部管理激励机制，加大一般干部轮岗、挂职、交流力度，进一步激活干部队伍的活力。五是坚持不懈地做好老干部工作，进一步落实老干部的政治、生活待遇，不断丰富老干部的精神文化生活，发挥好老干部在构建和谐社会中的作用。
（四）以健全人才工作运行机制为目标，加强人才队伍建设。一是坚持“党管人才”的原则，建立全县人才工作科学的运行体制，形成全县人才的培养、评价、引进、输出、激励等环节的科学运行机制，营造良好的人才成长环境。二是创新人才的培训方式，完善“五位一体”的培训体系，继续做好送学、送教下乡活动。三是建立人才工作基金，完善人才考评办法，加强农村“实用人才基地”建设，以人才的良性发展带动经济社会全面发展；组织实施好“一村一名大学生”的计划任务，加强农村实用人才队伍建设。
（五）以提高培训质量为目标，加强干部教育工作。一是认真贯彻《干部教育条例》和省出台的《实施办法》，探索干部教育培训的机制、方法，继续做好大规模培训干部工作。二是完善全县干部教育培训信息库，优化资源配置，提高培训的有效性。三是办好县级主体培训班，落实好干部调训任务，同时采取措施引导干部在职自学。四是组织一批科技人员、民营企业家、优秀年轻干部等到发达地区参观考察学习和挂职锻炼。配合州委组织部做好乡镇常务副乡镇长学习十七大精神培训和乡镇组织委员培训工作。
（六）以树立公道正派形象为目标，加强组织部门自身建设。按照中组部、省、州要求，一是在全县组织系统内集中开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”主题学习实践活动；把20**年作为组织工作质量建设年，不断提高工作质量，达到“两提高（提高工作效率、工作水平）”、“两满意（党员干部和群众满意）”。二是进一步加强组工干部文化建设，提高履职本领，更好的实现组织工作方式从部内转向部外、从机关转向基层、从党内转向党外的“三个转变”。三是继续深入开展以“定部训、治部务、严部制、树部威、促和谐”为主要内容的“组工干部大练兵活动”，提高组工干部服务大局、服务中心的本领。四是充分发挥宣传信息的喉舌作用，办好《巴东组工》简报和《党建之窗》栏目，为组织工作的开展营造良好的环境；五是进一步整合部机关人员力量，优化资源配置，提高工作效率，创建和谐机关。
三、创新思路，以党建工作总揽组织工作，做好组织工作推动党建工作
组织工作是党建工作的重要组成部分。20**年，要以党建工作总揽组织工作，重点在加强组织工作制度创新、加强领导班子和干部队伍建设、加强人才工作和人才队伍建设、加强基层组织和党员队伍建设等方面狠下功夫，以务实、创新、开拓的精神做好组织工作，从而推动党建工作。具体来说，要按照上级部门统一要求和县委统一部署，围绕全县中心工作，强化四种意识建设四个平台。
（一）强化创新意识，建设党建工作平台，推动基层组织建设显特色，创亮点。党建工作是组织工作的保证，组织工作是党建工作的基础。十七大报告中指出：“党的基层组织是党执政的组织基础。要以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。”这几年来，我县各级党组织在基层组织建设方面虽然取得了一定成绩，但如何围绕经济发展大局和党建工作，建设强有力的工作平台，有待在工作实践中进一步研究和创新。农村基层组织建设方面，如何围绕解决“三农”问题发挥基层组织作用，农村党建“三级联创”如何联怎么创，流动党员的管理如何进一步加强，对“三老一困”党员怎样帮扶，土地少、产业少、人口少、党员少的村如何联建并融入新农村建设中，都需要创新工作思路。非公有制经济组织方面，如何抓好党组织的组建，不断扩大党的工作覆盖面，更需要大胆探索。机关党建工作方面，如何进一步强化党员的主体地位和服务意识，需要不断创新工作方法。如通过建立“党员服务区”、“党员责任区”，开展“党员警示”、“党员感恩”等活动，进一步强化全县党员的忧患意识和责任意识。总的来说，党建工作的重要抓手在各级党组织，建好了党建工作平台，也就建好了组织工作平台。希望全县各级党组织能有强烈的创新意识，推动基层组织建设有特色、有亮点，更好地为全县经济社会发展提供坚强的组织保障。