三、强化人才意识，切实把全面提高官兵素质作为思想政治工作的主要任务
素质是强军之基，是制胜之本。培养一支高素质的人才队伍，全面提高官兵素质是我军现代化建设的关键。思想政治建设要实现“两个提供”的使命，必须解决好“一个提高”的问题，也就是说，要把履行使命的要求“聚焦”在培养人，提高官兵素质上。《决定》围绕履行思想政治建设的使命，把着眼点放在提高官兵素质上，进一步开阔了我们的视野，也抓住了关键，使我们抓思想政治建设的思路更清楚、重点更突出、任务更明确、落脚点更实。
1、转变观念。准确把握并积极适应纷繁复杂的国际国内形势，肩负起党和人民的重托，积极做好军事斗争准备，思想政治工作必须把着眼点放在全面提高官兵素质上，要进一步确立“官兵素质是部队建设水平的基本标志”的观念，确立“抓人才素质就是抓部队根本建设”的观念，确立“贯彻质量建设和科技强军的方针，归根到底靠人的素质”的观念。同时，社会经济文化的进步，武器装备的更新，现代战争形态的变化，从多方面对官兵素质提出了更高的要求。部队思想政治建设必须遵循的一个重要指导原则就是：适应这种变化，全面培养人、塑造人，真正在提高官兵素质上下功夫、见成效。
2、明确标准。《决定》对官兵素质提出了非常具体的标准，就是要适应军队现代化建设需要，培养造就具有良好的思想政治素质、军事专业素质、科学文化素质和身体心理素质的全面发展的新一代官兵，培养造就大批既懂政治又懂军事，既懂指挥管理又懂专业技术的高素质新型军事人才。具体地讲，主要体现在四个方面：一是坚定的理想信念。就是江主席指出的“有远大的共产主义理想，坚持正确的政治方向，坚定地走建设有中国特色的社会主义道路，坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线和各项方针政策”。也就是要做到在复杂的形势面前，保持政治上的坚定性，在各种腐朽思想侵蚀面前，保持思想道德的纯洁性，在各种自由化思潮冲击面前，保持清醒地头脑和坚定的政治原则性，坚决维护以江泽民同志为核心的党中央、中央军委的权威。二是熟练的本职业务。不同的时代、不同的专业、不同的职务有不同的人才需求，但工作标准是一致的，要在各自不同岗位上干出成绩、作出贡献。一级领导要有较强的组织指挥、科学决策的能力，机关干部要有能参善谋、会讲会写会抓的能力，基层干部要有创造性地抓好工作落实的能力，战士要有熟练掌握和运用手中武器的能力，等等，各职各类人员都必须具有较高的胜任本职工作的素质。三是扎实的文化基础。当今时代，是知识经济的时代，是科技兴国、科技强军的时代，没有较好的科学文化基础和丰富的现代知识，就没有立身之本，也难以尽职尽责，更不能成长成才。四是良好的身心状态。健康的身体是适应军营紧张生活和未来作战的首要条件，是干好本职工作和尽好义务的必然要求；健康的心理是保持高尚情操的基础，是完善、健全人格的前提。思想政治工作要把培养官兵良好的身体心理素质作为一项重要内容，在实践中发挥出应有的作用。
3、掌握方法。提高官兵素质，是一项艰巨的任务，需要付出艰苦的努力。一是勤于学习打基础。学习是提高素质的必由之路。要坚持不懈地落实“两个武装”，克服浮躁心理，养成静心学习的好习惯，要努力思考，真正使学习的东西入脑入心。二是勇于实践长才干。在实践中接受锻练，经受考验，增长才干，是提高素质的重要途径，也是官兵成长成才的最广阔道路。要象邓小平同志倡导的那样，解放思想，敢于试验，大胆地闯，对的就坚持，不对的赶快改，要结合干工作不断积累经验。三是善于总结求提高。不断总结就能不断提高。一方面，对实践过程中的一些感性认识理性化，零碎经验系统化，进行归纳梳理，变成自己的财富。另一方面，对工作中走过的弯路、出现的问题认真反思，变教训为财富，变坏事为好事，真正做到干一项工作，长一份本事。
4、履行职责。提高官兵素质是各级干部的共同责任。要把帮助官兵在服役期间增长知识、提高素质、获取丰富知识和经验作为重要职责，既要帮助官兵认清高素质人才是适应形势和任务要求，不学习、不进步就会被淘汰，增强紧迫感，又要尽好“校长”之责，帮助官兵不断提高素质。同时，还要积极为官兵成长成才创造良好的条件，加大对学习的指导力度，加大物资经费的投入，如：解决官兵参加培训和函授学习的经费，为官兵参加培训和函授学习提供时间保证，帮助官兵制定好个人自学计划，规范学习内容等，通过采取切实可行的措施，以提高官兵的综合素质。
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