县财政局创建诚信单位申报材料
近年来，我局始终坚持“打造公平诚信服务财政，创建学习敬业和谐机关”的工作理念，在做好本职工作的同时狠抓诚信单位建设工作，使得全体干部职工个个学榜样，人人争先进，诚信理念有了明显提升。尤其是在县委、县政府的正确领导下，在县文明办的具体帮助下，认真贯彻落实党的十七大会议精神，深入学习胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观，以经济建设为中心，用诚信服务做保证，积极开展诚信单位创建工作，得到了县委、县政府的充分肯定。现将近年来的各项工作汇报如下：
一、强化组织领导，注重诚信单位创建活动
我局在工作方面取得一系列优异成绩的同时，党支部一班人始终把诚信单位创建工作放在心上，拿在手上，切实把诚信单位创建活动摆在重要的位置。坚持层层落实责任，并从组织领导、班子建设、队伍建设和廉政建设等几个方面，细化、量化考核内容，在百分考核之中以较大的比重纳入年度考核体系，从而使诚信单位建设与日常各项工作相结合，一起部署，一起落实，一起考核。
二、提高服务意识，确保财政工作顺利开展
我局充分发挥精神文明创建活动的积极作用，强化全体人员的服务意识，认真做好各项财政工作。20**年我县财政总收入完成9183万元，占计划7500万元的122.4%，超计划22.4个百分点，同口径比上年7471万元增长23%，增收1712万元。按照“先吃饭后建设，先重点后一般，先稳定后发展”的原则，不断优化财政支出，使各项重点需求保障有力。一是工资支出及时足额到位。今年，全县干部职工工资不仅没有跨月发放，没有发生新的拖欠，而且一年增发了3次工资，从增发的次数和绝对额来说，尚数首次。年初，全县干部职工执行了98元地方补贴；10月份，全县干部职工执行了炉火费；12月份，全县干部职工又执行了两个月津贴补贴工资。不仅如此，今年我们还对退休干部建房费的历史遗留问题全部消化，解决了退休干部建房费289人，29万元，同时，从今年起，我们把兑付新增退休干部的建房费，列入了经常性工资发放机制，解决了新增退休干部的后顾之忧。从周遍县市来看，我县各项调资执行力度均好于兄弟县市，使全县干部职工的钱袋子也“鼓”了起来。二是保障了政权机关的正常运转。各项公用经费及时拨付，足额到位。三是保障了县域重点工程顺利实施。千方百计筹措资金，先后拿出2259万元支援了滨河路、堆云洞、xx县二中、莲湖广场、水头工业园、庙前路拆迁、财政办公用房等16项重大工程建设；
三、强化机关内部管理，建立良好的队伍形象
我局在机关内部管理方面，主要抓了以下几项工作：一是实行“指纹签到”。办公室每天，由专人负责，定时考勤，班子成员和一般人员一视同仁求全责备，每天考核，每天公示，一目了然。二是公务接待规范程序，专人负责。过去，我局公务接待乱开口子，多人管理，从今年起，此项工作由该局会务组统一负责管理，实行“股长申报、分管局长审核、局长审批”的工作机制，月清月结，没有拖欠，而且有效地压缩了经费开支。三是规范了车辆管理。班子副职只享受待遇，一律不再配备公车。每月核定燃油费，超支不补，结余留用。四是规范了组织纪律。严格执行请销假制度，股员向股长请假，股长向分管领导请假，副职向局长请假，办公室统一掌握情况，月底汇总，月初公示。五是待遇公平，不搞特殊。逢年过节，不论是班子成员，还是一般干部，不论是县直机关，还是基层站所，都“一把尺子”，一个标准。
四、深入推进政风廉政建设，树立了依法理财的良好形象
从事财政工作，常年管的是钱，算的是钱，因此，对于财政机关来讲，加强政风廉政建设显得尤为重要。
一是狠抓警示教育。经常用反面的典型案例，尤其是发生在身边的人和事，教育引导同志们，逢会必讲，三令五申，起到了警示作用。二是狠抓廉政文化建设。在各股室悬挂了廉政条幅，在硬笔书法中要求大家记写廉政格言。三是狠抓法规教育。12月4日，由办公室牵头组织各业务股室上街宣传财政法规知识，并多次组织财政干部培训了新法规、新政策、新业务。四是狠抓治理商业贿赂工作。规范建立了各类台帐，受到县纪委表彰。五是狠抓政风行风评议工作。工作考核成绩连续三年被评为第一名。六是加强财政宣传报道工作。我局全年共编发简报25期，先后在中央、市县级报刊杂志发表文章12篇，县委办授予“信息工作先进单位”。
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