第六，以“干部作风建设年”活动为契机，加强领导，改进方法，努力推进党建工作再上新台阶
上半年，全区党建工作虽然取得了一定成效，但是，亮点和品牌不多、主动谋划工作不够、疲于应付等问题还依然存在。产生这些问题的根源在于创新意识不足、创新方法不多。因此，我们要以“干部作风建设年”活动的开展为契机，进一步解放思想，转变作风，改进方法，努力推进党建工作再上新台阶。
一是要加强组织领导，健全工作机制。各级基层党组织要牢固树立不抓基层党建工作就是失职、抓不好基层党建工作就是不称职的责任意识，切实把基党建工作放到党委的重要议事日程上来。要以完善基层党建工作考评机制为重点，着力完善基层党建工作运行机制。区委与各区属党（工）委签订的党建目标责任书记，主要考评基层党（工）委特别是党（工）委书记履行基层党建责任人职责的情况。各级基层党组织要把党建工作与经济社会发展同研究、同部署、同推动、同考核，督促基层按照党建工作责任制要求，切实履行好领导职责。各单位要结合实际，狠抓落实，确保基层党建各项工作有序推进，努力形成“上下联动、分工协作、齐抓共管”的工作格局。二是要突出典型示范，注重工作方法。抓新时期的基层党建工作，我们要更注重工作方法的力量、工作方法的作用。省市委要求，基层党建工作要用整合资源、示范引导、重点突破、民主开放等方法，尤其要坚持典型带动的工作方法。各级基层党组织要积极培育和打造一批各具特色的基层党建工作示范典型（包括示范镇、示范村、示范社区、示范企业、示范学校等）。要坚持领导干部联系点制度，特别要注重在经济基础薄弱、党组织发挥作用差、困难多、矛盾突出的地方建立联系点，努力把联系点建成“示范点”。尤其要培育树立一批由乱到治、由贫到富、由后进到先进的典型，通过抓典型示范、抓难点破题，推动党建工作的全面发展。三是要严格督促检查，狠抓工作落实。从今年起，区委组织部将加大对重点工作的督促检查力度。同时，要强化激励，对工作绩效突出、群众满意的党员干部，要及时宣传表彰、提拔重用；对工作措施不力、群众不满意的，要实行工作问责。决不能让干好干坏一个样，更不能让干得好的同志吃亏，努力让正确的政绩观在基层党建工作中得到真正体现。实干兴邦，空谈误国。“实干就是能力，落实就是水平”，大家一定要提高执行力，把基层党建工作真正放在心上，抓在手上，着眼实效，力戒形式，在抓好基层党建中发挥能力、展示水平。
同志们，认真落实抓基层党建工作责任制，不断推进党的建设，既是各级党组织和党组织书记的职责所在，更是上级党委的政治要求。下半年的党建工作任务繁重，责任重大，希望大家切实按照上级党委和区委的安排部署，认真履行抓基层党建工作的责任，思想上更加重视，措施上更加有力，成效上更加明显，不断提升全区党建工作水平，为实现**经济社会超常规、跨越式发展提供坚强的组织保证。
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