2、充分发挥牵头抓总作用，加大人才工作力度。一是健全人才工作运行机制。调整人才工作领导组，加强对全区人才工作的领导，研究制定出《20**年人才工作任务分解》，细化全年人才工作，健全人才工作目标考核办法。二是建立各类人才信息库。结合公务员登记工作，对全区500多名科级领导干部进行全面清理、审定，进一步完善了全区党政人才信息库，并对全区六类人才进行全面清理登记，构建新的人才信息网络。三是加大人才资源开发力度。指导区教育、卫生、农业等部门开展公开选拔教师、卫生医务等专业技术人才，紧紧围绕经济社会发展需要，多形式、多渠道引进急需人才39名；积极开展引智工作，5月份，组团参加中国国际徽商大会，签定引智项目意向性5个，其中农业3个、工业2个；围绕“311重点人才工程”的实施，大力支持教育、卫生、农业等部门加大专业技术人才和学科技术带头人培养力度，研究制定出《**区科技特派员基层创业行动实施方案》，充分发挥农业科技人员作用，加快现代农业发展。四是营造“尊重知识，尊重人才”的良好氛围。评选表彰**区第四批专业技术拔尖人才和第四轮乡土拔尖人才，开展领导干部联系拔尖人才活动，为优秀人才创造良好的工作、生活环境。
3、深化干部人事制度改革，不断完善选贤任能机制。一是积极稳妥做好公务员登记工作。严格按照规定的范围、对象、条件和程序，开展市管干部和党委、人大、政协、两院、工商联等六类机关的公务员登记工作。目前全区38名县处级干部、629名科级及其以下干部的公务员登记工作已完成。二是会同区人事局认真做好公务员工资套改工作。通过逐个查阅个人档案，对全区科级干部的职级级别、任职时间和参加工作时间进行审定，目前我区公务员工资套改已完成。三是加大竞争上岗和公开选拔力度。4月份，采取竞职演说、民主测评、无计名投票等方式，指导区委办开展中层干部竞争上岗工作；5月份，采取民主推荐的方式，向市组报送了26名县级后备干部建议人选；6月中旬，在全区开展公开选拔4名镇、街道人武部部长。经过统一笔试、组织面试、军事技能测试等程序，4名同志脱颖而出，走上领导岗位；7月份，根据街道社区党建工作规范化建设年“一社区一组织员”的配备要求，面向社会公开选聘11名社区党务工作者。
4、以坚持公道正派和提升能力素质为着力点，不断加强组织部门自身建设。一是加强组工干部作风建设。为进一步密切组工干部与基层的联系，通过抓点带面来锻炼组工干部“具体抓、抓具体”的本领，结合“干部作风建设年”活动，在农村、社区、机关、非公企业选定了14个基层党支部和13户贫困户作为我部的联系点，并明确到每个组工干部，实行工作责任制。二是加强组工干部能力建设。以“全市组织人事干部培训班”为契机，进一步强化组工干部的思想政治教育和业务知识培训，增强胜任本职工作的能力和水平；开展“每人一课”活动，每月安排2名机关干部结合各自工作轮流上台，就分管业务进行专题讲解；落实信息调研制度，上半年编发《**组工》8期，上报**组工信息专报61期。三是加强组工干部为经济服务的能力。积极参与经济工作，认真抓好党群口的招商引资和向上争资工作，我部已向上争资32.9万元。抽调5名干部参加江南新城的拆迁工作。
在肯定成绩的同时，对照市委组织部对区县委基层党建工作考核目标和年初组织工作会议确定的各项工作任务要求，我区的党建工作还存在一些问题和不足：一是四个长效机制文件的贯彻落实工作还需进一步加强。二是农村基层组织建设工作开展不平衡。三是街道社区党建规范化建设年活动存在上面热、下面冷的现象。四是部分机关事业单位 “三会一课”制度和“月活动日”制度落实不到位。针对存在的问题，我们要认真研究，切实整改。
二、统筹抓好下半年工作，确保完成全年目标任务
下半年，我们党将召开十七大。做好下半年的工作，对于完成好全年党建工作任务，迎接、学习、贯彻好十七大，为**经济又好又快发展提供坚强组织保障，十分关键。这就要求我们要以饱满的工作的热情、精益求精的工作态度、勤奋务实的工作作风，以学习贯彻胡锦涛总书记“6•25”讲话为动力，以深化落实中央和省委保持共产党员先进性长效机制文件精神为主线，按照全省基层党组织建设座谈会、市组织部长座谈会和区委四届四次全会的要求部署，明确任务，突出重点，狠抓落实，确保全年工作任务的圆满完成。
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页
Tag:党委党建，领导讲话稿范文,领导讲话稿模板，领导讲话稿 - 党委党建