公职人员薪酬调整

标签：薪酬设计,薪酬管理体系,
05个PDF版第1部<br>導言<br>簡稱<br>1<br>2.釋義<br>1<br>3.適用範圍<br>2<br>4.<br>第2部<br>公務員<br>按公務員薪級表支薪的公務員的薪酬調整<br>3<br>5.按個人薪金支薪的公務員的薪酬調整4<br>6.按醫院管理局薪級表支薪的公務員的薪酬調整<br>4<br>7.公務員參照薪級表的調整<br>5<br>8.<br>第3部<br>並非公務員的公職人員<br>按廉署人員薪級表支薪的廉署人員的薪酬調整<br>6<br>9.並非由第8條涵蓋的廉署人員的薪酬調整<br>6<br>10.廉署人員參照薪級表的調整<br>7<br>11.某些既非公務員亦非廉署人員的公職人員的<br>薪酬調整<br>7<br>12.審計署署長的薪金的調整<br>9<br><br><br><br>第4部<br>津貼<br>13.津貼的調整<br>9<br>第5部<br>一般條文<br>14.日後的調整<br>11<br>15.明示授權作出調整<br>11<br>附表1<br>公務員薪級表11<br>附表2個人薪金21<br>附表3醫院管理局薪級表(適用於在醫院管理局<br>服務的公務員)<br>21<br>附表4參照薪級表26<br>附表5廉政公署人員薪級表35<br>附表6調薪百分率37<br>......， 大小：216 KB