- 名称：人力资源薪酬管理
- 类型：薪酬福利
- 授权方式：免费版
- 更新时间：10-05 23:36:13
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《人力资源薪酬管理》简介
标签：薪酬设计,薪酬管理体系,
11个DOC版薪酬管理基础<BR>工资制度<BR>福利<BR>员工持股计划<BR>股票期权<BR>管理层收购<BR>组织对员工为组织所做的贡献——包括他们实现的绩效、付出的时间、学识、技能、经验、与创造所付给的相应的回报或答谢。<BR>工资（基本工资、底薪）<BR>奖金（与业绩有关）<BR>津贴与补贴<BR>福利<BR>工资：劳动的价格。<BR>奖金：对职工超额劳动的报酬。<BR>津贴与补贴：对职工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿。通常把与工作相联系的补偿称为津贴，把与生活相联系的补偿称为补贴。<BR>福利：对职工生活的照顾。<BR>， 大小：348 KB
Tag:薪酬福利，薪酬设计,薪酬管理体系，企业管理资料 - 人力资源管理 - 薪酬福利