- 名称:人力资源部职权范本
- 类型:管理体系表格
- 授权方式:免费版
- 更新时间:10-05 23:36:13
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《人力资源部职权范本》简介
标签:质量管理体系,表格管理系统,
人力资源部受人力资源总监领导,直接向人力资源总监报告工作。
1.部门职责
(1)人力资源规划管理。
1)制定人力资源规划,并经批准后实施;
2)组织拟定公司机构人员编制,并经批准后实施该编制;
3)增编、缩编等申请的受理、调查、执行;
4)人力资源支出预算编制,成本控制;
5)其他相关职责。
(2)人力资源规章制度管理。
1)人力资源管理制度的制定、修订、更正和废止;
2)执行经批准的人力资源管理制度;
3)人力资源管理制度的发放、管理;
4)人力资源管理制度的解释和运用;
5)各单位职责、权限划分原则和方法的拟定;
6)各单位职责、权限划分的草拟,并经批准后执行;
7)各单位职责权限划分的更改、修正草案拟定,并经批准后实施;
8)其他相关职责。
(3)人事管理。
1)新进、在职、临时、兼职人员人事管理办法的拟定;
2)人事管理办法的分析研究;
3)人事管理办法的修正、实施、废止;
4)人事管理办法的解释;
5)人事问题的解决处理;
6)人事关系的协调;
7)其他相关职责。, 大小:818 KB
Tag:管理体系表格,质量管理体系,表格管理系统,企业管理资料 - 制度表格 - 管理体系表格