- 名称:劳资对立及其缓解策略
- 类型:薪酬福利
- 授权方式:免费版
- 更新时间:10-05 23:36:13
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《劳资对立及其缓解策略》简介
标签:薪酬设计,薪酬管理体系,
63页PDF劳资对立最著名的例子莫过于1999年NBA(美国职业篮球联盟)的“停罢事件”。(本文档共有1页), 大小:10.0 KB
Tag:薪酬福利,薪酬设计,薪酬管理体系,企业管理资料 - 人力资源管理 - 薪酬福利