- 名称:招聘主管职位说明书(房地产企业)
- 类型:岗位管理
- 授权方式:免费版
- 更新时间:10-05 23:34:18
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《招聘主管职位说明书(房地产企业)》简介
标签:岗位职责,岗位说明书,岗位职责范本,
招聘主管职位说明书
文件编号:
职位名称 招聘主管 所属部门 人力资源部
直接上级 人力资源部经理 直接下级
任职资格 1.学历、专业知识
大学本科及以上,人力资源管理、行政管理、劳动经济、心理学等相关专业知识
2.工作经验
两年以上大型企业人力资源部工作经验,有本岗位工作经验者优先
职责概要 全面负责企业的招聘工作,建立并完善高效的招聘管理体系,落实企业制订的招聘计划及人才档案管理
岗位职责 1.根据企业现有的编制及业务发展需求,协调、统计各职能部门的人员招聘需求
2.根据企业人员招聘的需求,编制年度、季度、月度人员招聘计划
3.负责建立企业招聘渠道,并对招聘渠道进行定期评估
4.负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作
5.汇总分析相关招聘报表,提出人才招聘的合理化建议
6.建立和完善企业的人才选拔体系及招聘流程
7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制
相关说明
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