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小学教师奖励性绩效工资实施方案

[10-05 23:18:02]   来源:http://www.xuexue6.com  工作方案   阅读:6320
概要: (2)加强早读、午间、课间管理,做到文明活动,秩序井然,早读和午间能按规定时间组织学生在班学习的上限10分计分(以值日教师值班记录、少先队检查和随机检查为准)。 4、卫生情况(肖运发、曹仁彬负责) 每天及时打扫教室及清洁区卫生(卫生大扫除每周一次),并保持全天清洁的计20分,如发现地上有纸屑或杂物的有一次扣0.5分(随时检查)。如发现学生在校园内乱扔废纸、果皮、食品袋等现象的,
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   (2)加强早读、午间、课间管理,做到文明活动,秩序井然,早读和午间能按规定时间组织学生在班学习的上限10分计分(以值日教师值班记录、少先队检查和随机检查为准)。

    4、卫生情况(肖运发、曹仁彬负责)

    每天及时打扫教室及清洁区卫生(卫生大扫除每周一次),并保持全天清洁的计20分,如发现地上有纸屑或杂物的有一次扣0.5分(随时检查)。如发现学生在校园内乱扔废纸、果皮、食品袋等现象的,有一次扣0.5分,扣完为止(以少先队检查和一日常规检查记载为准)。

    5、环境与布置(王学丰负责)

   (1)教室布置:室内环境情况,要求做到地面保持整洁,墙上无蜘蛛网,课桌凳排列整齐,学生文具摆放有条理,卫生洁具放置有序,上限10分计分。(每周检查一次,学期末取平均分)

 (2)专栏和板报:按规定出好每期专栏、文化墙的,上限10分计分。(每月评比一次,学期末取平均分)。

    6、班队主题活动(王道兵负责)

    能认真组织好每周一次的班队活动课,每学期不得少于10次,班队活动课时间不得少于40分钟,要求班队活动课有主题(在学校教导处、少先队安排的教育主题下进行,无安排则各班依据各班实际情况定主题),有内容,有记录。满分5分,每少一次扣1分,扣完为止。(以班队活动记录为依据)

    7、家校联系(王学丰负责)

  提倡经常和学生家长取得联系,每学期对50%学生进行书面、电话、家访等方式进行联系。并能适时组织召开学生家长会,效果好的加3分。

8、好人好事或公益活动(王道兵负责)

   (1)能积极参加学校举行的各项集体活动计3分,缺一次扣1分。

   (2)班级有班务日志或好人好事记载本,记载完整的计2分,一般计1分,没有记载的为0分。

    9、集会或升旗仪式(曹仁彬负责)

升国旗仪式或集会,学生着装统一,红领巾佩戴整齐,纪律严明、秩序井然,做到“快、静、齐”上限10分计分。

10、德育工作或班主任会议(詹丽丽负责)

    坚持参加学校组织的德育工作或班主任会议,参加一次且认真记录得1分。(以会议记录为准)

    11、班级校产管理(胡万勇负责)

(1)爱护学校花草树木10分,要求学生不得攀折、踩踏花草树木,有一人次扣1分(随时检查);

(2)及时关闭门窗10分,平时要及时关闭电灯,不得晴天开长明灯,有一次扣1分。放学后,不能按要求及时锁门、关好窗户、关闭电灯的,有一次扣1分。(随时检查)

  (3)爱护课桌板凳、门窗及教室内的财物等公共财产,不乱刻、乱贴、乱画,完好无人为损坏的,全学期计10分,有人为损坏的,维修费在班补中扣除,同时,一次扣1分。(每月检查1次)

12、图书和循环使用教材管理(王道兵负责)

图书借阅和循环使用教材管理工作,图书每月以班级为单位借阅一次得2分,丢失一本,按价赔偿且扣0.5分;循环使用教材班主任要精心管理,丢失一本扣1分。

13、临时性工作(李丙秀负责)

学校及各处室要求上报的材料或限期完成的工作,班主任及班级学生要积极支持配合学校各项工作的开展,积极主动按时上报、完成。如有妨碍、没有完成的或没有支持配合工作开展者一次扣1分(以各部门反映为准)。

14、其他工作(李丙秀、曹仁彬负责)

其他工作以通知或方案要求执行。

班主任津贴计算公式:

①班主任最后考核分=班主任各项考核分×
②班主任津贴= ×班主任最后考核分

(三)学校常规管理津贴(奖励性绩效工资的15%)(贺建伟负责)

学校的常规管理工作是教师工作的重要内容,教师精神文明建设、学校安全、文明教育,公物管理与环境爱护等各方面,如对违规补课、有偿家教、体罚等行为,予以处理,学校将根据实际情况制定各项管理细则,责任到人,评比到位。

详见《城西小学教师常规管理考核细则》,有下列行为之一者本项不得分或酌情得分。

1、升旗仪式、集会和“两操”经常不到位者或者到位不负责任者(升旗和课间操要求全体教师参加,眼保操由课任教师负责);

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