4、行政处罚决定（公开内容：处罚依据、对象、程序、标准、决定书）
5、落实行政执法过错责任追究制度情况（公开内容：追究人姓名、时间、原因、处理情况等）
6、工作目标及其完成情况（公开内容：综合目标、业务目标、完成情况）
7、机构的设置及其职能（公开内容：机构名称、工作职责、主要负责人、办事程序、办公地址、联系电话等）
8、领导成员工作分工和调整变化情况（公开内容：领导分工、调整情况）
9、承诺办理的事项及其完成情况（公开内容：承诺事项、完成情况）
10、应当公开的其他信息（公开内容：工作动态、简报、信息、领导信箱、公开电话）
（三）不宜公开内容详细目录
1、企业在我局备案的涉及企业秘密、商业秘密的标准、参数、工艺流程和其他公开可能造成企业损失的内容（依据行政许可法）。
2、在旅游市场整顿过程中发现的有可能引起群众大面积恐慌的内容、或在行政处罚中涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的内容（依据行政许可法）。
3、涉及干部个人隐私的处理结果、内容。
4、其他不宜公开的内容。
五、创建标准
领导班子重视政务公开工作，真正把政务公开工作列入单位工作的重要议事日程，工作扎实、成绩突出、群众满意，在全市中具有较好示范作用，具体标准是：
1、领导重视、组织健全。成立政务公开工作领导小组、审议小组、评议小组，有建立健全政务公开五项制度，政务公开按照提出——审核——公开——评议——反馈的程序进行，并有比较完整的档案资料。
2、重点突出、贴近实际。公开的内容要贴近实际，贴近社会，贴近群众、有针对性强，对内公开对外公开结合好，应将社会普遍关心和涉及公众利益的有关事项，对公众反映强烈的有关事项，对经济和社会发展产生重大影响的有关事项，作为公开的主要内容，保证群众的合法权益得到有效维护。
3、程序规范，形式多样。认真制定政务公开程序，并严格按程序进行公开，既公开办事依据，办事结果，又公开决策和办事过程。坚持因地制宜，灵活多样的政务公开形式，积极推行网上办事和服务，不断丰富办事公开的形式和载体。
4、服务优良、群众满意。认真制定和落实各种便民利民的服务措施，正确对待群众的批评意见，妥善处理群众反映的各类问题。群众对政务公开工作满意达到90%以上。
5、经济发展、内部和谐。经济部门较好的完成经济工作任务，非经济部门较好的完成本职工作任务，在同行业、系统中处于先进行列；单位和谐稳定，向心力、凝聚力强，无发生群体性事件和集体上访事件。
六、方法步骤
1、宣传部署阶段（6月—7月）：召开创建政务公开示范单位活动动员大会，广泛宣传开展创建活动的重要意义。营造良好氛围，使创建活动深入人心。依照机关效能办《实施方案》，制定切实可行的创建活动方案；通过召开专题会、联席会等形式，认真进行动员部署。
2、创建阶段（8月—11月）：认真按照《xx市旅游局创建政务公开示范单位活动实施方案》精神，做到领导到位、机构到位、人员到位、责任到位，认真扎实开展创建活动。
3、总结归档阶段（12月）：认真对照市委、市政府及市机关效能办有关精神和我局《实施方案》进行总结归档。
xx市旅游局
200x年6月15日