1.落实好政策要求：一是加大农村劳动力技能就业培训力度，要在基层劳动保障服务平台设立技能培训信息窗口，及时开展培训信息收集公布、人员组织及农村劳动力就地转移培训工作。要严格管理农民工技能就业定点培训机构，使其按文件要求规范培训过程，完成培训任务，让农民工真正学到一技之长，帮助农民实现稳定就业；二是进一步做好再就业培训工作，围绕下岗失业人员再就业和稳定就业的需要，通过开展有针对性、实用性的职业技能培训，提高下岗失业人员转岗所需技能水平，促进他们更多更好地实现再就业。
2.全面推进创业培训：充分发挥创业带动就业的倍增效应，通过创业培训，增强就业对象的自主创业能力和经营能力，同时为自主创业、自谋职业人员提供创业项目、进行开业指导、提供小额贷款、落实税费减免优惠政策等一条龙服务。
（五）着力抓好劳动关系处理问题，让更多的人得到劳动保障权益保护
1.扎实抓好各项基础工作，加大执法维权力度。一是要依法规范劳动合同，从源头上规范企业和用人单位的用工行为。二是要进一步提高劳动合同签订率，扩大集体合同的覆盖范围，着重指导非公有制企业推进集体协商工作。三是严把企业评先评优推荐关，对未参保和参保情况不理想的用工单位参加的各种评先评优一律实行“一票否决”。四是要按照新《信访条例》“属地管理”原则，妥善处理涉及劳动保障工作的群体性突发事件，维护政治稳定和大局安定。五是要充分利用各类媒体开办劳动保障宣传专栏，切实提高用人单位和劳动者的法律意识和维权意识。
2.加快推进劳动争议处理体制改革。加强劳动争议仲裁处理制度建设，进一步改进办案方式，规范仲裁工作程序，落实便民仲裁的各项举措，提高劳动争议处理能力。
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