“就业培训工程”必须以培训基地为依托，因此必须加大技工学校、职业学校和就业培训中心、创业培训基地，尤其是综合性、示范性培训基地和高技能人才实训基地的投入和建设。按照粤发[20**]6号文关于每个山区地、县建立一个培训能力不少于2500人的职业技能培训基地的要求，加大投入，进一步完善我市培训基地的功能，尽快形成一批适应需要、手段先进、灵活高效、方便群众、方便企业并具有示范和带动作用的综合性就业培训基地。
（五）充分发挥职业技能鉴定对“就业培训工程”的评价和导向作用，注重培训质量，增强培训效果
必须进一步提升鉴定水平，完善服务手段，扩大鉴定的工种范围，拓展鉴定领域。要进一步加强对鉴定所（站）的管理，加强考评员的培养和考核，严肃查处乱发证书及违反鉴定考务纪律行为，确保证书的含金量，维护国家职业资格证书的权威性。从20**年开始要积极推行单项能力证书和上岗证书的试点工作。
技工教育、职业教育和各类公办、民办职业培训机构，要立足我市区域经济特色，优势产业发展目标，珠三角产业转移的发展趋势，城乡劳动力资源状况，市场就业要求和不同产业、行业和企业的用工需求，区分不同的培训对象和层次开展培训，因材施教、按需施教，突出针对性、实用性，打造培训品牌。要引入竞争机制，凡参加实施“就业培训工程”的培训基地，其所开设的专业和所培训的工种，经劳动保障部门或教育部门认定后，一律必须通过公众媒体向社会公布，让培训对象自主选择培训专业、学校和时间。要引入退出机制，对培训基地实行定点动态管理。要加强对民办培训机构的评估监管，督促其改善办学条件，提高办学质量。
（六）加强宣传报道，营造良好氛围
要充分利用广播、电视、报刊等媒体以及通过下乡、下厂开展发放资料、教学信息等活动，大力宣传报道“就业培训工程”的重大意义，增强广大农民、城镇下岗失业人员、后备劳动力学知识、学技术、用技术的积极性，增强企业重视培训、参与培训的主动性。要及时报道和大力表彰奖励“就业培训工程”工作中涌现出来的先进事迹和成功典型，形成全社会关心支持“就业培训工程”工作的良好氛围。全面推动“就业培训工程”工作快速、健康、有序地持续开展。
（七）加快配套工程建设，为“就业培训工程”的实施提供有力的支持
一要建立师资和技能人才档案信息库，实现人才资源社会共享。要提高技能型人才的经济和社会地位，提高技能型人才的社会影响力。要铺就技能型人才的成长通道，使我市技能型人才队伍在3—5年内迅速壮大起来，涌现出更多“罗东元式”的技能型人才先进典型。二要加快全市劳动力市场资源信息网络建设，建立起城乡统一的劳动力资源网。到20**年，基本建立起乡镇（街道）劳动力资源市场网络。三是加快劳动力职介服务机构建设，特别是公益性职介机构的建设，大力开展职介服务和就业指导，多渠道开展劳务服务。要大力开展充分就业、灵活就业、非全日制就业等活动，举办各类推荐会、招聘会，加快农村劳动力的转移就业和城镇下岗失业人员的再就业步伐，推动技工学校毕业生、职校毕业生尽快实现就业。