班主任工作管理实施细则
随着素质教育的实施，班主任工作在学校发展中的作用尤为重要，结合我校实际情况，特制定班主任工作管理实施细则。
一、 班主任工作奖励：
1、 以班为单位，按每生每月1.50元作为班主任月奖基础；
2、 清洁、纪律流动红旗每周前五名分别按5原、4元、3元、2元、1元计算，若有并列，可多于五个班，但并列要占相应名次，超过以后的并列不再计算；
3、 最优寝室每周一次3元。
二、 考核扣减：
1、 下列情况班主任必须到场：
早操、课间操、班会、就寝、读报时间、学校集会、学生劳动时间、学校集体活动、突发事件知晓后、学校临时安排工作。
早操及班会以签到和考核相结合的办法进行，其余以考核为主；早操未到一次扣2元，劳技、地方、安全、班会课未到按旷课计算，一次扣20元，其余未到一次扣1元。
班主任签到应与应做工作相接合，只签到不工作视为无效。
2、 班级学生中有违纪行为，视其影响一次扣5—20元；
3、 除学校处理外，各班巩固率未达98%的，从未达标的当月起每次扣20元；
4、 班上发生重特大事故，从即日起扣发当月全部班主任津贴。
三、 优秀班主任评比条件：
1、 以下情况实行加分：
① 有可操作的班主任工作计划计10分；
② 有班主任工作总结计10分；
③ 在学校活动中，集体获奖：县级加10分，校级最高8分，以1分为基数递减；个人获奖：国家级20分，省级18分，市级15分，县级10分，校级最高5分，以1分为基数递减；
④ 有详尽的班务工作记录，以时间为据，一次计1分；
⑤ 班级成绩纳入：按全A占40%，全C占60%计算出各班得分，按年级前三名，最高计20分，以5分为基数递减；
⑥ 好人好事一次计2分，影响大的最高可计10分。
2、 以下情况实行扣分：
① 无安全教案一次扣5分，且必须补足资料（由班主任亲自操作）；
② 违纪学生一人一次扣5分；
③ 班级巩固率学期内未达到98%的一次扣10分，每降低1%扣2分 ；
④ 对学校临时安排的工作推诿的一次扣10分；
⑤ 有体罚学生的一人一次扣5分。
3、 给学校工作造成较大负面影响的班主任不能评优。
4、 每学期进行一次评比，按30%的比例实行奖励，最高可奖100元，以10元为基数递减。同时，班主任工作成绩作为评选县级以上先进、晋升、晋职的主要依据。