四、实施人事代理服务 (一)人事代理的内容。 政府人事部门人才服务机构负责人事代理服务的内容包括：建立人事关系、人事档案管理、保留原有身份、工龄计算、档案工资调整、职称评审、选拔优秀人才、党团关系管理、工作调整、户口迁移、出国政审、档案材料证明、计划生育、dai办各种社会保险和住房公积金、“人才派遣一条龙服务”、各类人事政策、人事争议仲裁咨询；其他与人事关系有关的事项。 (二)人事代理制度管理。 1、人事代理人员的人事关系、人事档案及其他涉及人事关系和人事档案管理的相关服务内容，由当地政府人事部门人才服务机构在省人才服务机构的管理和指导下，实行集中、规范、分级划片、统一的社会化管理和系列化服务。 2、实施人事代理，由政府安置部门、人事部门人才服务机构按人事管理规定签订《委托人事代理协议书》。 3、建立人事关系。根据云政办发〔20**〕149号文件规定，自谋职业的退役士兵在未找到工作期间，由政府安置部门将本人人事档案转至各级政府人事部门所属人才服务机构，并免费保管，待其找到工作后按有关规定托管。 4、自谋职业退役士兵与人才服务中心签订《人事代理人员人事关系和档案管理合同书》。人才服务机构负责管理其人事关系和党团组织关系，提供人才市场服务和人事代理服务。 5、在租赁或派遣上岗的就业单位辞职、辞退、解除劳动合同关系后，由人才市场负责推荐新的就业岗位。 6、实行人事代理的自谋职业退役士兵，在报考国家公务员和事业单位工作人员时，由人才服务机构出具相关证明。 (三)人事代理期间，实现就业的有关问题的处理： 1、被录用为公务员或录用聘用为事业单位工作人员的自谋职业退役士兵，凭以下手续到录用单位所属的人事部门办理相关手续： (1)各级组织、人事部门的录取通知书； (2)人才服务机构出具的“解除人事代理关系证明”； (3)转移人事关系、人事档案。 2、到国有企业就业的自谋职业退役士兵应办理的有关手续： (1)凭国有企业接收函，到人才服务机构办理《调整调动通知》及人事档案转移手续； (2)到委托人事代理单位就业的，凭人才服务机构出具的相关手续到单位报到。自谋职业退役士兵、用人单位与人才服务机构签署《人事代理人员人事关系和档案管理合同书》；自谋职业退役士兵与用人单位签订《劳动用工合同书》。 3、到非公经济单位就业的自谋职业退役士兵应办理的有关手续： (1)用人单位与人才服务机构签订“人事代理协议书”； (2)用人单位接收函； (3)自谋职业退役士兵凭人才服务机构开具的“调整调动通知”到用人单位报到； (4)自谋职业退役士兵报到后，用人单位应与其签订《劳动用工合同书》。 全省各级人才服务机构要充分发挥人事部门社会化人才服务体系的职能作用，进一步完善人事代理机构的服务手段，提高服务质量，拓宽服务领域，为全省自谋职业的退役士兵提供方便、高效、优质的系列化服务。各级政府安置部门要与人才服务机构加强配合与协调，密切协作，互通信息，切实了解和掌握自谋职业退役士兵的就业谋业情况，共同做好自谋职业的退役士兵社会化人事人才服务的贯彻落实工作。
自谋职业退役士兵推行人事代理制度试行办法,标签：办公室规章制度,规章制度范本,http://www.xuexue6.com
Tag:规章制度，办公室规章制度,规章制度范本，常用公文 - 规章制度