领导班子民主生活会制度

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领导班子民主生活会制度
1、每季度召开一次班子民主生活会。

　　2、认真开展批评与自我批评，营造党内监督的良好环境。
　　（1）班子成员间实行行政的互相监督和帮助，要经常进行坦诚的思想交流，该提醒的提醒，该批评的批评，该制止的制止。
　　（2）要开展谈心交流，以诚消百怨。要以诚相待，敞开心扉，以诚心消除戒心。
　　（3）要严于自我批评，勇于揭短亮丑。要真心实意地查找自已思想上和工作中的缺点和问题及其产生的思想根源，并拿出改正的措施和期限。
　　（4）大胆开展批评，诚心帮助同志。要本着惩前毖后，治病救人，知无不言，言无不尽的原则，从帮助同志，增进团结，有利工作的愿望出发，摆事实，讲道理，和风细雨，紧扣主题，不加剧矛盾，不纠缠枝节。
　　（5）要采取“有则改之，无则加勉”的态度，虚心接受批评，认真思考和检查，实实在在的改正。

　　3、坚持民主集中制的原则
　　（1）个人要服从组织，少数要服务从多数。
　　（2）充分发扬民主。凡属重大事项，必须经集体讨论坚决防止个人或少数人专断。
　　（3）实行民主基础上的高度集中，一经形成决议，必须坚决执行，不能各唱其调，各行其是。
　　（4）实行集体领导与个人分工相结合，出了问题要分清责任，不能拿“经过集体讨论决定”等理由来搪塞应负的责任。

　　4、班子生活会邀请站、科、室负责人和职工参加，认真接受群众监督。