2、全面排查失业人员状况。劳动保障部门全面调查掌握全县城镇下岗失业人员、就业困难人员和被征地农转非人员的培训意向、就业技能、就业意向，彻底查清临时就业、弹性就业等灵活就业情况，以保证真正失业在家的失业人员得到就业岗位。对月平均收入在410元以上或年收入在5000元以上的、或已连续工作6个月以上的、或本人无就业愿望，且有固定收入的、或已连续介绍就业岗位两次以上，均拒绝上岗就业或上岗后就自动退岗的暂不提供就业岗位。
（二）推陈出新、多方谋划，拓展集聚岗位。一方面要在总结前几年再就业岗位经验的基础上，取其精华、去其糟粕；一方面部门联动动、创出新的就业渠道。
1、继续采用一直沿用的向各企业要岗位办法
企业提供岗位是解决就业和再就业的根本途径，必须作为主渠
道。今年该县由经贸部门和劳动保障部门分赴各企业联系提供就业困难人员就业岗位225个，劳动保障部门根据用工企业要求组织开展失业人员的技能培训。劳动部门推荐与自主选择相结合，通过交流会组织交流。
2、多渠道落实就业岗位
在加快经济发展增加就业岗位的同时，开辟各种就业渠道。该县今年开辟新区夜摊和夜市经营场所、增加城区固定擦鞋摊位、开发社区及公共设施保洁养护岗位、开办社区家政服务岗位、设立手工制作场所等办法，进一步拓宽就业渠道，增加就业岗位。具体如下：
（1）开辟排档、夜摊和夜市等经营场所
建设部门负责落实场地，涉及用地由国土资源协助，劳动保障部门、建设部门、工商部门组织下岗失业人员报名。
采取限价招标方式，提供失业人员经营。排档、夜摊和夜市等经营的相关证照由县工商部门、环保部门、卫生部门根据职责分工承办，并免收相关规费。经审核同意可享受小额贴息贷款。
（2）增加城区固定擦鞋摊位
城区主要经营场所和部分街道沿线，由建设部门实地踏勘后新增固定擦鞋摊位。擦鞋摊免收所有税费和管理费。劳动保障部门、建设部门联合发布公告，组织下岗失业人员报名入岗。