为表彰先进，更好地激励广大团员青年勤奋工作，开拓进取，团市委积极选树全市的青年先进典型。经团市委申报，武汉公交集团五公司578路驾驶员王静等5人获得“湖北青年五四奖章”，武汉三丰石油商贸有限公司团支部书记韩玲等5人被评为“全省优秀共青团干部”，武汉可口可乐饮料有限公司员工伍娟等8名同志被评为“全省优秀共青团员”。市人事局、团市委组织开展了“新长征突击手”表彰活动，授予刘四海等10名同志“武汉市新长征突击手标兵”荣誉称号；授予吴强等64名同志“武汉市优秀团干部”，同时授予武汉市新长征突击手荣誉称号；授予龚云等67名同志“武汉市优秀团员”，同时授予武汉市新长征突击手荣誉称号；授予万勇刚等31名同志“武汉市优秀青年”，同时授予武汉市新长征突击手荣誉称号。团市委还对作出突出贡献和社会影响广泛的武汉优秀青年进行了表彰。授予武汉市消防支队江汉中队政治指导员程志威“武汉市新长征突击手标兵”荣誉称号。
三、坚持以人为本，不断锻造和提升新时期团员、团干部队伍综合素质
1、进一步巩固和扩大团员意识教育活动成果。认真总结增强共青团员意识主题教育活动的经验，巩固教育活动成果，探索建立长效工作机制，持续深入开展以团支部为单位，以“三个代表”重要思想和《团章》为主要内容的团员教育活动，通过推行团的活动制度，规范团的活动仪式，完善团的组织生活等，及时总结和推广基层团的组织生活新经验，不断增强广大团员的政治意识、组织意识和模范意识，真正发挥共青团员的模范带头作用。12月份，全面启动了“青春骄傲－武汉青年形象展示”活动，作为增强团员意识教育活动的延伸和继续，通过广泛寻找一批具有正面形象并具有代表性的新生代青年，以及一批从上个世纪五十年代起至上世纪末的当年的优秀青年代表，展现他们积极向上、自立自强、朝气蓬勃的青春风采，宣扬他们无私奉献、积极投身武汉建设的精神，带动全市青年树立青春、奉献、务实、进取的新世纪青年形象，鼓舞当代青年为武汉的发展与腾飞贡献青春、智慧和力量。
2、逐步拓宽团干部培训渠道，拓展培训对象。加强师资力量建设，服务基层实际需要，不断扩大免费培训面，强化团干部素质拓展、公共管理、沟通技巧等综合业务能力的训练，增强培训工作的针对性、有效性、可操作性。贯彻落实市委、市政府家园建设行动计划，进一步推进青春家园行动，推广科技知识，培育新型农民，团市委和市农业局合作，举办了农村青年先进实用技术培训班。继续加大推荐优秀团干参加党政序列的各类培训，如中青班、出国培训班和各类高层次专业培训的工作力度；努力建立与兄弟城市共青团组织的交流与协作，探索启动团干互访、互挂等工作。全年联合市团校举办了全市新上岗团干部培训班、全市农村基层团干部培训班、武汉市直属团干部赴上海学习交流培训班、全市团干部学习党的十六届六中全会精神调训班、全市企业基层团干部培训班等三十余期，共培训1000余人。
四、坚持脚踏实地，进一步加强日常管理、服务工作
1、抓好团员发展和推优。加大在学生、一线青年及各类社会阶层青年中推优入党的工作力度，使“推优”工作逐步成为党组织发展青年党员的主要渠道，使团员成为党组织发展青年党员的主要来源，为各级党政组织发掘、培育和举荐一批优秀青年干部人才。据初步统计，今年全年共发展团员约3万人。
2、强化团费收缴管理。为了进一步加强团员的教育管理，提高对团费收缴管理工作重要性认识，增强团的组织纪律观念，保证团费的正常收缴，规范团费的日常管理使用，下发《关于收缴团费工作的通知》，对部分直属单位团委团费的收缴、管理、使用工作进行了抽查。强化了团费收缴管理，健全完善了团费收缴通报和一票否决制，团费收缴逐步规范，使用更趋合理。
3、加强直属单位团的班子建设。指导直属团组织按期换届，严格执行团内选举的有关规定，基层团委在换届和增补委员之前须向上级团组织报告,以基层单位团委换届为契机，履行团市委协管职能，加强直属单位团的班子建设。我们主动与有关单位组织部门协调，对班子人选、干部配备、换届选举严格把关，进一步促进基层组织设置的优化和完善，今年共有13家直属团组织成功换届。